第521章 九年-《朕能走到對岸嗎》
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大漢皇家軍事學院的建立,終于讓呂布等一眾頂尖武將們有了用武之地,不再因為沒有仗可打而整日無所事事。
學院采用和國子監一樣的制度,分別有:兵法韜略、武藝器械、陣型協同、后勤調度等四大科目。
這四大科目是諸位將領和謀士們共同確立的。
每一項都是一名出色將領必須要具備的能力。
其中,兵法韜略主要學習的是戰略與戰術理論,核心目標是為了培養全局視野與戰略決策能力。
學員首先要研習《孫子兵法》《六韜》《三略》《吳子》等典籍精讀,掌握“攻心為上”“知己知彼”等核心思想。
其次還要對經典戰例進行推演,復盤歷史戰役,如巨鹿之戰、赤壁之戰,分析勝負關鍵,學習靈活應變。
第三則要學習謀略設計,掌握火攻、水戰、伏擊、圍城等戰術的策劃與破解,心理戰與輿論操控技巧。
實踐形式有沙盤模擬、辯論攻防、軍情急報分析等。
至于武藝與器械,這其實是個人戰力與裝備運用,簡單來說,就是為了提升單兵作戰能力與武器精通度。
主要是學習弓馬騎射、長矛、刀劍、戈戟等兵器的使用與對抗技巧,以及對攻城器械,如云梯、投石機的裝配與實戰應用。
還有一系列的體能強化訓練。
如負重行軍、近身搏斗、耐力訓練,適應戰場高強度消耗。
陣型協同的科目,主要是學習軍隊調度與協同作戰,掌握軍隊組織與戰場控制力。
不但要研習方陣、圓陣、錐形陣、雁行陣等經典陣法的布設與變陣時機,還要精通各種信號。
即旗語、鼓角、烽火傳令的標準化操作,確保指令精準傳達。
除此之外還有步騎配合、水陸聯動、前鋒與后勤的銜接策略也統統都要學習。
而后勤調度,就是資源管理與軍隊治理,保障戰爭持續力與軍隊穩定性,而這也是最重要的一科。
畢竟一場戰爭很大程度上就是拼后勤。
學習的主要內容是屯田制度、糧道保護、應急補給方案,以及筑城修寨、架橋開道、水源勘探與防御工事設計。
此外就是制定軍律,如“十七禁五十四斬”、戰功核算、士氣激勵手段。
還包括間諜滲透、密信傳遞、敵情偵察與反偵察技巧,全都屬于這一科目的學習內容。
這四大科目文武兼備,既強調“上兵伐謀”的智慧,亦重視“一夫當關”的勇武。
而且層級遞進,從單兵技能到萬人指揮,逐步培養復合型將領,是有史以來第一套對武將的系統化的培養制度。
毫不夸張的說,只要能在任何一門科目上取得優秀的成績,那就是不可多得的將才。
而若是三門以上的科目成績都優異,那就是無可否認的帥才!是能夠單獨指揮一軍的統帥!
在教材方面,主要是兵家典籍,以及古往今來有名將領的著作、戰爭記錄、手札等。
張遼、呂布、趙云等將領,也紛紛把自己從軍的經驗和作戰技巧都整理成冊,供學員們進行學習。
同時也在學院中擔任不同科目的老師。
司馬懿、諸葛亮、陳宮等人也是如此。
因為他們都是兵權謀、兵陰陽、兵形勢的佼佼者,沒有人比他們更加適合當老師了。
國子監與軍事學院一文一武。
大漢江山的根基,由此奠定。
……
時間一晃,九年時間匆匆而過。
對于普通人來說,九年時間或許十分漫長,但對于一個帝國來說,九年不過是彈指一瞬。
不過這九年時間內,大漢上下的變化卻極大。
戰事結束,在朝廷修生養息的方略以及政策扶持下,百姓得以安穩生活。
而人口也從原來的不足三百萬戶漲到了將近四百萬戶。
這個增長是十分夸張的,大部分功勞在于人口普查,因為通過人口普查,讓地方士族隱瞞的人口都暴露了出來。
此外許許多多因為戰亂而躲避起來的流民百姓們,也紛紛回歸原籍,這進一步增加了統計在冊的人口數量。
人口一多,賦稅自然也就增多了。
配合上五年前頒布的攤丁入畝的政策,大漢如今的賦稅收入,比九年前要翻了一倍不止!
這還是劉協下令輕徭薄賦、并采用文帝時期“三十稅一”政策的結果!
若是依然沿用“十五稅一”的話,賦稅收入只會比現在更高,當然百姓會過得稍微苦點罷了。
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