第(1/3)頁 星逸S5百萬級的配置和體驗，40-80萬的售價，下打BBA，上挑保時捷的走量車型！ 原本打算買保時捷和BBA的用戶，很多都轉向星逸S5。 星逸S5火熱的交付場景，更是讓隔壁保時捷4S店都看的眼熱，BBA銷售都想著跳槽！ 沒辦法，自從星逸汽車S5發布以來，不管是BBA，還是保時捷，都從門庭若市變成門可羅雀。 很多維護很久，準備成交的客戶，也都看著隔壁星逸汽車排隊提車的場景感到震驚，滿是不可思議地走進星逸汽車體驗中心。 起初還是不解+不屑，可一番了解，就忍不住心動，再試駕一番，就忍不住下單了尊享版，甚至智享版！ 這讓BBA的銷售顧問和保時捷的小姐姐，都欲哭無淚！ 也更加堅定了跳槽的心！ 尤其是BBA和保時捷這邊，銷售顧問求爺爺告奶奶，一周成單不了幾單。 而隔壁星逸汽車體驗中心，客戶卻排著隊刷卡提車！ 甚至很多人連試駕都不用，驗車后直接付尾款提車！ 就是這么絲滑！ 對此，BBA的銷售都十分心動！ 保時捷的小姐姐，也開始見異思遷！ 能做銷售的，都是人精。 這些人不僅心動，還會迅速行動！ 從第一天熱銷開始，就有很多BBA銷售精英，保時捷小姐姐，拿著業績單聯系隔壁的星逸汽車體驗中心，申請入職。 對此，星逸汽車自然不會拒絕。 這些銷售精英都是人才，手中都有大量的高端客戶信息，都是星逸汽車的目標客戶。 再加上眼下星逸汽車訂單太多，員工忙碌不過來，果斷第一時間給辦理入職。 都是BBA、保時捷的銷售骨干，簡單培訓后，跟著星逸汽車的員工一天，第二天就能獨當一面。 于是有趣的一幕出現了。 自從星逸汽車發布后，BBA和保時捷的客戶少了，訂單少了，連銷售都少了！ 每天都有人辦理離職。 經常昨天還在賣車，今天早上就離職了。 上午還在談客戶，下午就換上星逸汽車的員工制服，出現在隔壁，還把自己維護的客戶都給帶走了！ 對此，BBA、保時捷的經理都氣憤不已，卻是無可奈何。 還有部分經理和店長都動了心思，想著去星逸汽車應聘！ 樹挪死，人挪活。 自古如是。 有了BBA和保時捷的人才加入，星逸汽車的交付效率越來越高，銷售業績也越來越好。 按理說，經過五天三萬臺的熱銷，后續銷量應該大幅度下滑。 單日銷量從數千臺，降到三四百臺才對！ 但有了BBA銷售精英和保時捷小姐姐的加入，不僅業務能力大大提升，還帶來大量BBA和保時捷的優質客戶！ 這些人本打算買BBA和保時捷，但發現那么多人都在購買星逸汽車，很難不心動。 再看到聯系自己的BBA銷售顧問，保時捷小姐姐，都跳槽加入星逸汽車了，發的朋友圈也都從保時捷BBA，換成了星逸汽車S5！ 那客戶也會有想法，也會覺得BBA廢了，保時捷天塌了，連顧問都叛變了！ 之前聯系的顧問再勾搭一下，講解一番，客戶就會心動，就會到店體驗一番，再看到價格也比BBA低得多，配置還更好，內飾更豪華，更具科技感！ 最終也就下單了星逸S5！ 這直接導致S5的銷量再度井噴！ 星逸汽車S5的日銷量再度超過五百臺，周末能達到上千臺！ 這樣的銷售成績，讓宋思凝都震驚不已。 特意在高層會議上，提起這事： “董事長，有了友商銷售和客戶的支持，我們星逸汽車銷量很是可觀。” “按照這樣的勢頭下去，六月份，星逸汽車S5的銷量就能達到四萬臺！七月份的月銷量，也能在兩萬臺左右。咱們的庫存也就見底了！” 星逸汽車S5從去年十二月份開始試產，但前期產能爬坡中，產量很低。 用了半年時間，才從月產一兩千臺，達到月產一萬臺。 因此半年時間，總共四萬臺現貨，加上六月份生產的，滿打滿算也就5萬臺。 可單是6月份就能賣掉4萬臺，剩下庫存一萬臺。 加上七月份生產的一萬臺，也就剛好夠七月份賣的！ 八月份，月產一萬臺，但是銷量肯定在一萬臺以上，到時候就不夠賣了！ “難不成又得斷貨？” 王逸皺了皺眉：“當真低估了增程器車的銷量！” 如果是純電車，在2015年，別說月銷兩萬臺，月銷五千都難。 但是增程車，那銷量就高了。 在電池不夠強大之前，純電續航不夠長之前，增程車絕對是YYDS！ 再加上星逸汽車的配置高，售價低，還有智駕加持，體驗配置全面吊打BBA很難不熱銷！ 目前已經賣出的三萬多臺星逸S5，其中超過兩萬五千臺都是增程車，純電版本只有六千多點！ 比例基本上8:2！ “魔都星逸汽車工廠二期，最快什么時候可以投產？”王逸問道。 第(1/3)頁