第(2/3)頁

    這是一種投名狀，也是一種下位者對上位者的尊稱。

    “謝謝?！睆埿麩崆榈赝瑢Ψ轿樟宋帐帧?

    “這是溫格教練?！碧崭枥^續介紹。

    “董事長，你好?！睖馗裼袠訉W樣，跟著稱呼。

    同時他也知道，自己之所以能入駐阿森納當教練，就是這位新老板親自點的名，這讓他好感大增。

    “你好?！睆埿苡H和地同對方交談了幾句。

    “這是...”

    “這是…”

    往下，陶歌一路介紹。

    “你好！”張宣一路跟著打招呼。

    張宣在問候大家的時候。

    眾人也在默默打量他，打量這位享譽全球的大作家，打量這位身價億萬的富豪。

    男性工作人員還好，知道眼前這人是今后給他們發工資的人。

    而女性工作人員就不一樣了，三月誰不知道？有錢有名，關鍵是這長相西方人也吃。

    而她們天性追求浪漫，對這類男人天然好感屬性爆棚。

    有個別想上位的甚至在幻想，自己要是爬爬桌子底下、扶扶窗靈會不會有奇效？

    在她們看來，有奇效正中下懷。

    沒奇效也沒關系，雙方你請我愿，就老板寫長相也不吃虧。

    問候一番，張宣跟一眾管理層進入了會議室。

    開了一個簡短的會議。

    與其說是會議，還不如說是一個座談會。

    目的是讓大家彼此進一步熟悉熟悉，下面的人熟悉老板的脾性和入主俱樂部的野望。

    同時張宣熟悉下面管理層的運作方式和每個人的能力特點。

    在會議上，張宣說了三件事。

    第一件事，如果管理層出成績，會爭取維持現狀不變，算是給大家吃一顆定心丸。

    第二件事，關于夏季引援工作，他表達了對希爾伍德主席和溫格主教練的充分信任。

    張宣閉口不提自己看好的那些球員，那是陶歌和管理層私下運作的事情。

    他是不會在明面上給人一種外行胡亂指點江山的印象的，這初來乍到的形象很重要。

    第三件事就是成績。

    張宣給俱樂部下達了明確要求：三年內必須看到英超聯賽冠軍、英格蘭足總杯冠軍、英格蘭聯賽杯冠軍三座獎杯放在陳列室內。

    同時對歐冠資格有硬性規定：如果俱樂部不能踢歐冠，那一年就視為失敗。

    當然了，他不能只讓馬兒跑不讓馬兒吃草。

    在會上，張宣做出了相關承諾，只要有成績，在引援和財政上會給予充分支持和信任。

    剛來英超，他水土不服，得先把漂亮話說好。

    至于將來能不能說到做到？那得看俱樂部給他多大回報。

    花花橋子人人抬，張宣一番話下來，雖然中間有非常嚴肅的片段，但整體氣氛尚好。
    第(2/3)頁