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    “《白發魔女》這片子，你打算過一遍么？”

    “怎么？”

    “畢竟是過億的投資，老實講，你要是能當個制片人，我心里就有譜了。不然總覺得不踏實。”

    齊雷發出了邀請。

    可許鑫卻很無奈的搖了搖頭：

    “當不了一點。”

    在倆人的注視下，他給出了自己的理由：

    “《暴裂》還沒動呢，楊蜜又不在家。更何況，派拉蒙那邊還有一部片約，他們在選劇本。冰冰姐這不都要進組了么，你倆也說那劇本還挺靠譜的，我就不摻和了。”

    “這樣啊……”

    齊雷點頭表示理解，但仍然有些遺憾：

    “唉……藝創中心那邊是越來越忙了。每天都有各種項目的申請……你啥時候打算上來？”

    聽到這話，許鑫就樂了。

    “您老人家還是多擔待吧。我可不想被捆在那上面……哈哈哈。老大不好當吧？”

    “唉……”

    回應他的是一聲長嘆：

    “前幾天，田總還在和我說。這不馬上燕京那邊的后期工作基地就要裝修改造完成了么，下一步就是藝創中心的搬遷事宜。要把藝創中心也搬到燕京。現在隨著咱們的人越來越多，好多人來這都排不上隊。不信你去四樓看看，不管是導演還是編劇，都得一個一個來……所以下一步就要搬遷，兩邊分開弄，讓人員流動起來。燕京那邊到底還是方便一些。而且，可能也就今年吧，要把審核組再闊一下，人……有點不夠用了。”

    “因為項目太多？”

    “對。咱們一直在招人，但新人培養是需要時間的。辦事缺乏經驗的人上來，就容易出差錯。所以這兩年咱們也要調整一下內部的結構模式。工作任重而道遠吶~”

    聽到他的感嘆，梁冰凝笑道：

    “幸福的煩惱唄~”

    齊雷露出了一種飽漢子不知餓漢子饑的苦笑。

    而梁冰凝則問道：

    “我聽說，電視劇部門不是也要成立了么？”

    “嗯，要。到時候人會更多……怎么？冰冰有興趣？”

    “沒有。”

    誰知梁冰凝給出了一個讓人意外的答案。

    “要是有什么電視劇需要我，我就演唄。要是沒有……我打算搞點副業了。”

    “？”

    這話連許鑫都露出了一絲疑惑。

    “副業？”

    “嗯。化妝品，我和蜜蜜聊過這個事情，她不感興趣。”

    “……啊？”

    看著許鑫那驚訝的模樣，梁冰凝笑道：

    “我之前代言過一家廣州那邊的日化公司。他家之前一直給國外的化妝品做代工的，但這兩年效益不是很好，打算出售了。我打算接手，弄個自己的美妝品牌。他們的技術和設備雖然談不上一線吧，但至少是二線化妝品的水準，我打算好好弄弄。”

    “你有時間？”

    “為什么沒有？”

    雖然如今事業如日中天，但不知為何，聽到齊雷的問題后，她反倒是有種很……奇怪的模樣。

    又堅定，又……灑脫。

    “我都什么歲數啦？慢慢的也該為以后打算打算了。不然……等再過幾年，人家要是覺得我老了，該演孩子的媽媽了，那我可受不了那打擊。所以……該走就走，該讓就讓。剛好我也一直對這些東西感興趣，做做試試唄。”

    這話聽的許鑫嘴角一抽……

    雖然他沒仔細問。

    但……

    嗯，確確實實，嘴角一抽。

    反倒是一無所知的齊雷，聽到這話后，給予了支持和鼓勵：

    “嗯，也行。轉幕后不是什么問題，是個好方向。”

    “對唄，正好趁著這兩年還有點名氣~好好推廣一下~”

    “哈哈哈哈，你這要是“有點名氣”，那別人還活不活了？”

    “嘿嘿~”

    倆人在說笑。

    許鑫則在考慮這到底算不算冰冰姐的“犧牲”？

    還是說……她主動的？

    印象中，冰冰姐的事業心還是挺重的。

    要真主動轉幕后，多陪伴……

    嘖。

    算了，不是自己該操心的事情。

    還是別繼續想下去了。

    ……

    “其實廠里現在最缺的就是有經驗的制片人。”

    中午，大家一塊吃飯的時候，齊雷還在聊這個事情。

    “咱們手里的劇本、片子項目、申請項目的導演真的是越來越多了。但制片人有些不夠用，我現在頭疼的是怎么辦。要是沒制片人，好多影片質量難以把控，可能到時候會出現明明劇本是好的，但導演思路走了偏差，結果拍出來什么都不是的情況。還真是頭疼的很~”

    他說的事情許鑫自然也能意識到。

    但……

    意識到也沒辦法。

    一個成熟的制片人是需要時間來培養的。

    制片人首先要具備藝術把控能力。

    說白了，要明確故事劇本的方向在哪。然后替導演解決好來自外部的各種事物。同時，他還要起到督促導演的作用。

    雖然不至于天天泡劇組，但隔三差五得去一次，看看導演拍的片子片段，確保故事沒有走出框架。

    但這些能力……都需要時間來一點點的培養，成長。

    沒有任何辦法。

    一個成熟的制片人下能幫助導演溝通、解決麻煩。中能限制導演不要心血來潮或者隨意跑偏，上還要負擔起一部影片的整體走向……

    前兩點，想找到人，不難。但最后一點，是真的需要經驗才行。

    “制片人不夠用了？”

    許鑫問完，齊雷便點點頭：

    “真不夠用了。就像是《白發魔女》的制片人李賓，下個月劇組就開機了，咱們這我覺得靠譜的人都有其他劇組，明明人不少，愣是一個都找不出來。”

    聽到這話，梁冰凝說道：

    “老帶新唄？一個老人帶幾個新人那種。”

    “那也需要時間啊。我估計想培養一批優秀的制片人，至少需要3到5部影片……還得是導演相對成熟的那種才行。”

    齊雷說完，許鑫便問道：

    “那《白發魔女》的制片人咋辦？”

    “這部戲不還是徐可監制么，銀都那邊派了一個香江那邊的制片人，以前給王橸、徐可都當過制片人，據說還挺厲害的……但爹有娘有不如自己有嘛。我都恨不得親自上陣了~”

    許鑫其實也沒想到，廠里竟然“人才短缺”到這種地步。

    但這也沒辦法……

    誰讓這半年廠里上了大分呢。

    之所以《白發魔女》讓齊雷發愁，原因在于這部戲的投資比較大。

    但廠里的其他投資也不少。

    更何況……
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