第(1/3)頁 會議室里，坐了一百多號人。 這其中，有從門店開始和臍磊一路走來的元老，也有通過招聘渠道中途加入三石的新人。 還有暢想那邊，原本屬于計研所的管理者。 可以說，是齊磊的全部家底了。 看到老板進來，無論是元老，還是新人，每個人的眼睛里都透著戰意。。 所謂人以群分，這些能陪著三石一路殺過來的，大浪陶沙之下，都是好樣兒的。 而三石，創新、使命、擔當的三大準則，亦不是說說就完了。 至少這兩年，大家就是按照這樣的企業文化一起開拓的。 像是周桃、劉緣這些女將，也都打起精神來。 因為只有三石人自己知道，他們有多冤！ 包括計研所的舊部，這次輿論風暴對暢想也有影響，雖然在王振東的帶領下苦苦支持，穩住了局面。 可實際上，暢想那邊，其實損失才是最大的。 別忘了，暢想是三石系統之中，唯一的上市機構。 港股暴跌，帶來的市值蒸發已經逼近30%，是前年收購風波之后，最大的一次危機。 按說，暢想有好多柳紀向的舊部，包括計研所，雖然是國字頭機構，可也不是鐵板一塊，對新老板更沒那么多忠誠可言。 但是，怎么說呢？ 三石接手暢想之后，幾乎沒有在人員上做出太大的變動，除了少數柳的人被清除出公司之外，三石保留了原有暢想的班底，亦給了他們極大的信任。 再加上，加入三石之后，總部對暢想給予的大力支持，王振東讓人信服的管理方法，以及南老帶領科研團隊立起一個又一個項目，這些無疑都給暢想老員工帶來了莫大的信心。 就像今天，齊磊能一視同仁，把暢想的中高層全部集結過來，這本身就是對他們的認可。 只見齊磊走到主位，并沒有坐下，而是支著桌子環視全場。 “不講車轱轆話了，直接說主題！“ 下首眾人皆是一笑，這就是年輕老板的好處。事實上，以往齊磊開會，也是有事兒說事兒，很少長篇大論。 “情況，大家都清楚了，一片罵聲啊，逼的老子躲了小半個月！“ 哈！！ 眾人低笑，好好回憶了一下，好像從三石創立至今，小齊總就沒這么“慫” 過齊磊，“有資格進這個屋的，說句江湖氣的話，都是值得我齊磊托付身家性命的！" 眾人，“。… 怎么感覺這句話有點不對味兒了呢？ 要知道，齊磊從來不和自己人煽情，也不講客氣話，而這句，顯然就是客氣。 南老有點盯不住，這里他資格最老，“不是說好不說車轱轆話的嗎？直接說重點，怎么應對當下就得了！“ 王振東也道，“就是的，沒有外人，不打官腔哈！你就直接交代任務，誰應該干什么。我們絕對服從。“ 卻是齊磊，慘笑一聲，“這還真不是車轱轆話，更是不拿官腔。“ 欲言又止，“算了先說說形勢吧！“ “可能除了少數高層，其他人還不太清楚，這次不是普通的輿論發酵。“ “是我們在米國的合作伙伴，鮑爾森先生刻意挑起的一場輿論戰！“ “嘶！！！“不少人倒吸涼氣。 因為正如齊磊所說，這里的很多人還沒到知道這些事兒的位置，現在聽老板親口說出來，多少有些震撼。 還沒等大伙兒反應，齊磊繼續道，“鮑爾森的目的有三個！“ “第一，將我個人推到國內輿論的對立面，進而投靠米國。“ “第二，打擊三石的盈利點，使我們陷入資金困境。” “第三，試探三石公司的愛國底限，他們始終還是不放心我們中國人。“ 詳細地把鮑爾森的三個目的，分析給眾人。 “目前來看，他的輿論戰策略無疑是成功的，把我們逼到了墻角。“ 一段話說完，南老、王振東，包括齊國棟、周桃這些高層，一個個眉頭緊皺。 這些天，他們隱隱已經有了感覺，只不過還不能確定。 現在齊磊親口說出來，不由得心往下沉。 也直到這個時候，有些人才意識到，三石公司這次面臨的危機，遠比他們想象的要大得多。 而一些中層管理者卻是有些義憤填膺了，沒這么欺負人的！ 有人忍不住了，嚷嚷道：“小齊總，你就說怎么辦吧！” “不能讓老米騎在咱們頭上拉屎！“ 齊磊一聽，笑了，“怎么辦？好辦！” 一指老秦，“上面已經給咱們交底了。“ 眾人看向老秦，交底了？ 意思是上，面要出手了？ 一個個難免有些期待。 齊磊，“沒錯，交底了。“ “央視、官媒會配合咱們反轉輿論。” “也幫助我們解決資金的問題，不就是2億嗎？上面說了，用不上兩年，就沖咱們三石這些年做的貢獻，半年就給咱們填平，不能讓咱們吃虧！” "!!!" 眾人登時興奮不已，你早說啊，那還有什么可擔心的？這不就擺平了？ 可是，誰也沒想到，齊磊下面的一句話，把大伙兒拉回了現實。 “簡單吧？” “確實很簡單！“ “可問題是，這么解決的后果，大伙想過嗎？“ 眾人一滯，是啊，后果呢？ 米國人不是傻子啊！ 國家這么明目張膽地拉三石，那他們還敢和咱們合作嗎？還敢讓企鵝進北美社交網絡嗎？ 那齊磊在米國談下來的合同，做出的那么多努力，還有用嗎？ 王振東眉頭緊皺，“那你想怎么辦？“ 齊磊，“不是我想怎么辦，而是我們面臨一個選擇！“ “一道雙選題！“ “A選項，接受國家支援，先度過難關，再慢慢的和老米周旋。“ 第(1/3)頁