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    他們知道于德華的暴戶脾氣，一個拎不清就是炒魷魚，見大老板這么火急火燎的要開會，沒人敢遲到。真讓大老板趕走了，可是找不到這么好待遇的公司了。

    于德華秉承李和的理念，是人才就要開足價碼，要把這幫人養(yǎng)到?jīng)]有跳槽的**。

    他在會議上簡單的談了一下，然后向下面十幾位經(jīng)理詢問道，“大家想想我們要怎么做？有什么話盡管說”

    “羅氏的作風一直是很霸道的?！?

    “羅氏跟船運公司的關系很好，萬一我們不同意，羅氏會不會斷我們物流?！?

    “羅氏可是在制衣業(yè)說一不二。”

    大家說來說去無非羅氏不好惹，于德華是傻子也聽明白了大家的意思，還是聽羅氏的意思最好。

    當然也有不同意見的，“我們的訂單有些已經(jīng)安排到了明年，貿(mào)然擅自提價，客戶肯定不能樂意的。這會嚴重影響到我們金鹿的聲譽?！?

    “羅氏我們未必沒有實力一戰(zhàn)，我們把他們的客戶挖過來就是了?！?

    “我們針對羅氏的成衣產(chǎn)品降價5成我們也有的賺。”

    豪言壯語依然有不少。

    于德華把眼光飄香他最器重的一個經(jīng)理，“柯經(jīng)理，你談談吧。我想聽聽你的意見?！?

    “我覺得我們可以試著提一部分產(chǎn)品價格，不需要全線提價?！?

    “你支持提價？”，于德華知道這個柯經(jīng)理最是膽大的，不怕得罪人。

    “如果不提價，我們得罪的可是全港的紡織制衣同行啊?！?

    如果把大家得罪完了，全部合力來絞殺金鹿，柯經(jīng)理想想頭皮也是麻。

    于德華廢話聽了有點頭疼，但是沒有一個人的意見給他吃定心丸。

    沒有一個人的意見給他吃定心丸，他無從判斷這些人意見的對與錯，關鍵時刻就是要考量一個領導者的判斷力。

    手下有郭嘉和陳群的大才，該聽誰的？

    他沒有曹操的能耐。

    　　


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