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    接下來幾天，李和讓萬良友到金鹿集團拿了一份廠企名單，在深圳的五家廠子，他都一一去看了。看的越多，心里越累，最后統(tǒng)共只有三條要求，第一是保證住宿和伙食條件，執(zhí)行嚴苛的衛(wèi)生條件，第二就是保證有加班工資發(fā)，第三條，滿兩年的女工生育，可以休息兩個月。

    誰做不到，誰滾蛋！

    認真的來說，他的廠子起碼一直是有加班工資發(fā)的，在深圳已經算是非常講良心的企業(yè)，很多作坊和廠子根本不講什么規(guī)矩，工人一天拼命干上十幾個小時，一個月連二百塊不到，甚至有的只能拿到幾十塊！

    更絕的是，還有許多廠子是收押金的，跑業(yè)務要交更多，這押金什么個意思嘛。到年底就拖欠工資！想著法子盤剝人！

    李和管不了別人怎么樣，窮則獨善其身，達則兼濟天下，這便是他真實的想法。他只能盡力的做好自己。他重生一次，總不是為了剝削工人的吧？

    何況，他上一輩子開廠子都沒干過這種事！

    當然，他能做的也就這么多，做企業(yè)做工廠都有市場的規(guī)則，對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產業(yè)的通病。什么改變傳統(tǒng)粗放模式，什么利用先進機械提升生產效率、縮短生產周期，什么加強服務品質，都是空話廢話。

    只是因為勞動密集型產業(yè)門檻低、賺錢快，大大小小的加工廠才遍地開花，一派繁榮景象。

    從某一方面來說，如果拋開某些陰暗的角落，李和是欣賞這種繁榮的。

    所以李和不再要求更多，要不然這種勞動力密集型企業(yè)，只有關門的命。而且事實上，中國只有依靠這種具有比較優(yōu)勢的勞動密集型行業(yè)，才有“走出去”的可能。

    要打價格戰(zhàn)嘛，誰怕誰哦！

    然后只有在此基礎上，才能帶動全產業(yè)鏈上、下游的中小企業(yè)，圍繞境外經貿合作區(qū)、產業(yè)園區(qū)實施集群式投資，并逐步帶動行業(yè)整體從價值鏈中低端環(huán)節(jié)為主向技術、人才、品牌、營銷等高端環(huán)節(jié)轉變。

    不然其它都是空想。

    明明是東施，絕對不該去效仿西施，然后做著嫁給比爾蓋茨的夢。

    深圳的冬天有多冷，普遍不過十幾度，這讓一年度過200多天夏天的南方人都不是很適應。

    而李和酒喝多以后依然光著膀子坐在夜市里擼串。

    何芳帶著兒子過來，李和親自去接機。

    何芳一邊用紙巾擦鼻涕，一邊嘟囔道，“南方也太冷，鼻涕都出來，這就感冒了。”

    她剛剛帶過兒子路過浦江去看望一個老知青朋友，浦江的冷氣，讓她有點受不住。

    李和奚落道，“這是從事實上證明，你們東北人離了暖氣到南方啥也不是。”

    除了沒有暖氣之外，最關鍵的是：南方濕冷的天氣太難熬了！

    何芳卻沒功夫搭理李和，她直愣愣的對著一個窈窕的女孩子看。
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