962、什么是管理-《我的1979》
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如果什么都是你做,這只說明了一個問題,你的員工的都是廢物!
你以為你自己什么都做,可以讓人崇拜,可以體現(xiàn)自己的權(quán)威?
可是相信我,這是錯覺,說不準哪天大家就把你賣了換錢花,因為跟著你混看不到任何出頭的機會!”
他今天高興,或者是好為人師的毛病犯了,說了很多。
“那我就是什么都不管?”陳有利大著膽子提出了自己的疑慮。
李和笑著道,“把心思放在運籌帷幄、統(tǒng)籌大局上,反正你已經(jīng)給員工提供了平臺,就讓他們放手做,你就把自己當成大股東,員工相當于職業(yè)經(jīng)理人,你看看世界500強公司都是職業(yè)經(jīng)理人在管理,都挺好,不要把自己看的太重,離了你地球照轉(zhuǎn),滅不了。”
“就這些?”陳有利還是有點懷疑。
你這世界首富當?shù)靡蔡p松了!
李和抿一口茶道,“多著呢,三天三夜也說不完,最關(guān)鍵的還是要應(yīng)該關(guān)心怎樣提供一個富有秩序的平臺,怎么樣調(diào)動員工的積極性,不能光想著馬跑,而不給馬吃草。
蘇明、平松,付彪,盧波這些人,你都是認識的,你覺得我待他們怎么樣?”
“那自然是極好的,這點李總?cè)柿x。”陳有利這話說出來都有點嫉妒。
這些人哪個不是豪車豪宅,比他還瀟灑,說白了,這些人實際上只是個打工仔啊!
憑啥有這樣的待遇啊!
只是因為李老二舍得給股權(quán)獎勵,舍得給分紅,從來還不手軟!
就連江威那個爛仔都成了上市公司的主席!
他含辛茹苦這些年,雖然也有點家產(chǎn),可是跟他們一比,簡直就是不夠看!
所以啊,這人比人得差距啊!
他只能痛心的認了啊!
李和道,“總之呢,就是這么回事,道理就這些,還是看個人怎么做。”
他成功了,由著他怎么說,怎么說他都是對的。由此可見,過去和現(xiàn)在,所有的成功理論都是騙人的。
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