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    理科生，你得理解，直男，不會說話。”

    “理科生不背這個鍋。”她也是理科生。

    李和笑著道，“行了，就這點能耐了，一點小事情就動氣，你要明白你老子我送你過去的目的，是鍛煉你，讓你多接觸人，懂一點人情世故。

    遇到這種事情，怎么樣調解自己的情緒，怎么樣和領導溝通，多去反思，不要一個勁的抱怨。”

    “爸，你怎么胳膊肘往外拐，還替她們說上話了？”李怡不服氣的道，“她們現(xiàn)在是壓榨員工。”

    “說這話的時候，記住你老子是誰，資本家，她們維護的是我的利益，我屁股朝哪里坐，不是很明顯嗎？”李和打趣道，“再說，同行業(yè)，我給的工資和待遇是最高的，沒有壓榨一說，完全符合勞動法的各項要求。”

    李怡道，“你這老頭子，那你也得明辨是非啊，不能不講道理吧，明明就是她們的錯，你說，我都要離職了，還找我要醫(yī)院證明，不是腦子有病嘛。”

    李和道，“那也許是因為人家舍不得放棄你走，通過刁難，想留下你。”

    “才不是呢。”李怡嘟囔道，“就是故意找我麻煩的。”

    “消消氣，要是真有本事，不是在這和我添堵，而是應該趕緊回去，哪里丟了臉，就哪里找回場子。”李和認真的道，“從事業(yè)上來說，我并不自豪我掙了多少錢，開了多少公司，你老子最牛的地方在于建立了一套穩(wěn)定的公司制度，一個可以良性競爭的晉升體系，是金子就能發(fā)光。”

    他不但有自己的私立大學，還有享譽全球的經(jīng)濟學家團隊，全球范圍內雇傭了超過100名博士經(jīng)濟學家，已經(jīng)成為了該領域最大的雇主。

    這些經(jīng)濟學家為他制定決策，提供方案。

    而他，要做的就是選擇，同意還是不同意。

    “我竟然無言以對。”她最怕她爸認真的時候，無奈的擺擺手道，“行了，我不跟你說了。”

    李和攬著她的肩膀，笑著道，“聽老爸的，繼續(xù)回去上班，我老李家，沒有逃兵，有什么委屈先咽在肚子里，提高自己，追求卓越，將來壓你這個領導頭上，到時候你說什么都是對的。”

    李怡道，“我都說離職了，你一直告訴我做人要有志氣的。”

    “有志氣不是體現(xiàn)在這方面，你這叫賭氣。”李和道，“足寒傷心，心窮損志，你還沒真正體會到什么叫喪氣。做個女漢子，不要為了一點小事，嘰嘰喳喳。”

    李怡道，“哎，那我走了。”
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