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    貧賤夫妻百事哀的道理她很清楚，沒錢的時候買件衣服都要掂量很久，別人的孩子上著私立學校享受著中國當下公立學校無法提供的教學質量，而自己的孩子卻只能跟別的孩子，七八十號學生擠在一間狹小的教室里。

    有人總說金錢不是衡量幸福的唯一標準，是的，說的很對。

    也有人說沒錢也能幸福，只要不對物質有太多要求就行，這句話就是在扯淡了，這個世界上哪有那么多真正豁達的人？大家都是普通人，誰也別給誰綁架到那么高的思想境界。

    青禾游戲的動蕩在國內是許多人都知道的，在一部分人幸災樂禍的同時，也有人驚訝的發現，就是這么一家游戲公司現在依托它的用戶受眾群體展現出來的影響力有多么的大！

    大家也很驚愕的發現了一件事情，那就是這些從青禾游戲內部走出來的大佬們一個個對于今后互聯網發展的趨勢都有極強的信心，并且胸有成竹。

    外界也不知道這是為什么，最后只能把這一切歸功于青禾游戲這個集體確實太超前了，它好像就是互聯網領域里的一所頂級名校，普通的學生進去，經過耳濡目染出來以后都產生了蛻變。

    哪怕是少數從青禾游戲離職的員工在新的工作崗位上也會懷念當初在青禾游戲的日子，開放、包容、上進，那是一種獨特的企業氣質。在他們離開青禾游戲后，青禾游戲還專門為他們成立了一個組織，逢年過節他們一樣能夠收到來自青禾游戲的祝福，這也是任禾交代過的，成立離職校友會，由某位大佬親自管理，為了隨時歡迎所有青禾的老員工回歸做準備！

    不少人離開青禾游戲后還會主動想要回來，青禾游戲都隨時歡迎，當然，也要重新面試看你是否已經不符合青禾游戲的標準了。

    其實任禾非常清楚，老員工回歸之后的忠誠度、工作效能是一定會遠高于從前的，因為他們從青禾離開是因為覺得外面的世界可能更好，而他們回來則是因為，在他們經歷過青禾游戲以外的世界后還是發現……還是青禾游戲好啊！

    這個時候因為青禾游戲動蕩的關系，社會上不少成功人士試圖從青禾大佬們嘴里探聽虛實，但是青禾派系的所有大佬們都只是含蓄笑著回答：“等今年年會召開之后再說。”

    等公司年會？為什么要等這個？很多人都迷茫了。

    而青禾派系的大佬們確實都在期待著那一天大老板從海外回來給他們主持的年會，今年的年會必然是不同以往的，所有大佬都很清楚，這很有可能是青禾游戲改革運營模式以及在互聯網領域中涉獵廣度、深度的時間點。
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