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    坑爹的購物卡，也不知道是誰發明的。

    然而就在這個時候任禾繼續笑道：“小叔和二叔估計現在也拿不出來那么多錢，讓他們付租金簡直就是為難他們，以后要是有錢了付，還不如拿這租金多發展發展，開拓渠道。不如這樣，把門店估算一下價值，媽你直接入股吧，這樣一弄也算是家族財團了，我中有你，你中有我，一榮俱榮，一損俱損啊，我知道你忙，但是也不用多費心，你派個能干的財務總監就好了，也別讓這位財務總監占用小叔二叔的人力資源成本，你給這兩位財務總監發工資都行。”

    剛才還夸任禾的小叔和二叔忽然啞了一下……任禾全程好像都是在為他們說話一樣：是啊，你們拿不出錢，那干脆就別拿了，留著錢搞發展吧。

    但問題是，家族財團的概念是這樣的嗎？那幾十家門店折算一下資金入股，那是多少錢？！

    我擦啊，最后股份的比例是任媽拿90%股份，他們拿10%或者更低？他們基本上就相當于是給任媽打工的！

    這簡直是誅心的釜底抽薪啊！

    而且最后一句才是最經典的，派個財務總監！

    這話要是任媽說，小叔二叔說一句大嫂是不是信不過我們什么的，任媽也就不好開口了，但是任禾以旁觀者的身份替任媽說出來就完全不一樣了。

    任禾全程都是在為他們好，但是他們卻覺得當下無比蛋疼！

    當任禾說出最后一段話的時候，任媽的眼睛是越來越亮了，她是真的沒想到任禾最后會來這么一招釜底抽薪，而且關于財務總監的話也是考慮的太周到了，工資任媽給他們發也能保證兩位財務總的忠心程度：其實聰明人在職場里的生存之道就是這么簡單，誰給你發公司你站在誰旁邊就對了。

    任禾看著小叔二叔兩個人千變萬化的表情就樂了，還沒斗熊孩子竟然先斗了一次熊父母，有點意思！

    天罰系統讓他不能斗熊孩子，但沒說不讓他斗熊父母啊！

    　　


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