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    如果讓她知道任禾都已經不聲不響跑去美國了不知道會作何感想，現在任禾也只是把青禾的所有事情都坦露了出來，但具體的騎士、小教授等等都還沒說，也不敢說。

    實在是自作主張出國和玩極限運動現在說了也沒啥意義，還是再等等吧，也不能讓任媽覺得自己太無法無天了……

    這個時候任媽問道：“那你平時怎么兼顧學習和工作的？”

    “額，當個甩手掌柜吧，前期所有事情都是親力親為的，現在基本每天也只是看13張報表而已，屬于徹底放權，總裁是許諾，他現在鍛煉的也還可以，”任禾蛋疼的解釋道，任媽就是那種不管企業在什么階段都事事操心的人，而自己則是圖省事，不過他也要強調：“其實青禾派系現在之所以具備開枝散葉的底氣，也正是因為我的放權和理念真正培養出了這么多能夠獨當一面的元老，如果我事事都要管的話，他們做事都會畏首畏尾，養出來的也不過是家奴罷了。”

    這話倒是讓任媽一愣，老任琢磨著說道：“我確實有感覺，你們青禾的高管一個個說話都不卑不亢的，從來都不會這事我跟老板匯報一下，太多的事情他們就能做主。”

    “嗯，我個人認為，企業管理達到這種層次之后，我覺得我管住人和錢就可以了，”任禾平靜的說道，其實青禾集團能夠有這么多能夠獨當一面的高管涌現出來也是他值得驕傲的事情。

    現代企業里面太容易見到應聲蟲了，身為總監級或者副總都還一個個連點小事情都不敢決定、不敢承擔責任，任禾要這種高管有什么用，最后累的還是自己。

    有人說過一句話任禾很認同，一個老板能夠完全離開公司24小時而公司不亂，就是個管理制度還算健全的公司了。

    任禾何止是離開24小時，24天、24個星期都不止……

    當然，現在的網絡也發達，隨時可以視頻會議，任禾身處紐約的時候為了刺客信條也沒少跟高管們開會，但那都是為了達成方向性的共識，總體來說還是放養的。

    這也可以解釋為任禾與大部分創業者的心態不同，他明明有著前世豐富的經驗，然而對于金錢卻不是太上心，一直都保持著一顆普通人的心態：光一個刀塔的錢就夠花了……

    之前任禾還擔心出現一個通訊軟件行業里的霸主依托用戶群體打造一個山寨刀塔的游戲來跟他搶奪市場，現在他決定自己玩這東西了，那刀塔也就更加高枕無憂……

    任媽和老任沉默了半天，他們到現在都還沒有把任禾傳遞給他們龐大信息量給完整的接收了，說實話他們都是見過大風大浪的人，如果他們看著任禾慢慢把青禾給做起來也絕不會有今天這般震驚。
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