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    這也是為何明末時(shí)期官員能力急劇下降，都去把精力花在溜須拍馬上了，皆是一群混日子的鼠輩，怎么可能能力不差。

    所以朱由榔決定對京察制度進(jìn)行一定程度的改良，保證大明朝政體系擁有極強(qiáng)的自我修復(fù)能力。

    要想改革自然就要對癥下藥。

    朱由榔很清楚問題的癥結(jié)出在了哪里。

    那就是所謂的門生故吏體系。

    大家都是讀書人，彼此間的關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)。

    很可能你是他的老師，他是你的學(xué)生，即便沒有這種直接關(guān)系的，只要經(jīng)過熟人一番引薦便也都熟了。

    這種情況下要想做到秉公處理，做出客觀的考評(píng)是不可能的。

    所以要想改變這種情況，就得重新挑選出一批人來做這個(gè)考評(píng)。

    這批人不能跟現(xiàn)有的文官階層有任何的利益瓜葛，這樣才能不受到任何的影響，做出相對穩(wěn)妥的判斷。

    只是如何選取這批人呢。

    在這個(gè)萬般皆下品，惟有讀書高的時(shí)代有識(shí)之士應(yīng)該都是奔著科舉去的吧？

    要想剝離開科舉體系選取出一系列可靠的人，談何容易啊。

    除非朱由榔能夠給到這些人等同于科舉文官的好處。

    朱由榔仔細(xì)想了想，或許可以繞過科考，設(shè)立一套考試制度。

    這套制度的核心是為了選拔司法人才，將來替代那些只會(huì)嘴炮口嗨的御史言官。

    朱由榔本人是對這些御史言官?zèng)]有任何的好感的。

    這些人為了自己能夠留名青史，只管口嗨亂噴，完全不顧及事情的真相。

    在他們看來只要能夠顯出自己的重要性那就足夠了。

    這樣的人，滿腦子都是自私自利，根本不能用。

    偏偏這些人還能在歷史上博得一個(gè)好名聲，著實(shí)讓人哭笑不得。

    在朱由榔看來，身為監(jiān)察人員，除了不能跟既得利益群體穿一條褲子，有太多的瓜葛之外，最重要的就是一定得有能力，遇到事情得有自己的見地。

    這當(dāng)然不能靠個(gè)人的靈光一閃，而是得有一整套完備的培訓(xùn)體系。

    這樣才能源源不斷的為朝廷輸送人才，這樣才不會(huì)在將來的某一天出現(xiàn)斷檔的尷尬情況。
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