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    元神社審核的主要是素質和態度，能力方面審核不多，但只要做出貢獻，愿意為元神社來做事，未來肯定都能得到回報。

    兩天時間，楚凌云單獨接見完所有人。

    “石原君，今年我們需要淘汰兩人，他們連續兩年墊底，不符合繼續留社的條件。”

    等接見完，水城俊進來匯報，元神社不是只進不出，實行的是末位淘汰。

    做的不好，對元神社的貢獻度不夠，就要離開。

    “把他們的資料給我拿過來看看。”

    楚凌云微微點頭，這是當初他制定的策略，不會更改，前兩年還好，有人落后便拼命追趕，至少沒有連續墊底，一旦連續，不是你沒有用心，就是實在沒能力。

    這樣的人都要清除出去。

    兩個人的詳細資料送了過來，包括他們的家庭情況，思想態度，為元神社做過哪些事情。

    他們不是沒有做過事，但遠遠比不過別人積極。

    其他人想方設法為社里做事，幫助其他社員，他們不是有事主動找上門，基本上不會去做。

    這樣的人分數肯定高不了。

    “根據他們做的事，計算成錢，發給他們。”

    楚凌云看完他們的分數，抬起頭說道，不積極的人是隱患，早點清理掉最合適。

    “我馬上去辦。”

    水城俊點頭，這件事去年年底就該做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了現在。

    水城俊明白，這倆人肯定要離開，石原亨絕不可能留下他們。

    果不其然。

    根據他們做過的事，計算給他們錢很好辦，他們做的事很少，最終算出，一個兩萬五，一個三萬五。

    放在外面對普通百姓來說，這已經是一年的收入，但在元神社這點錢根本算不得什么。

    元神社的保安，每月基本薪水就是三千，這只是基本，還有年終獎，全勤獎，貢獻獎，餐補，交通補貼，訓練補貼等等，平均每年大概有六萬左右的收入。

    在目前的日本來說，妥妥的高薪。

    離社的社員，楚凌云不會見他們，由水城俊去通知，并且告知他們一些注意事項。

    離開之后，元神社的一切情況不準隨便對外去說，不得在外污蔑元神社的形象，這是警告，可以不聽。

    不聽的代價他們承受不起。

    坂上的例子就在那，他們掂量下自己，有沒有坂上的能量。

    對付他們，甚至不用石原亨來出手。

    若不是楚凌云想要坂上的電視臺，上次的事他也不會親自去做。

    竹本便能搞定。

    兩人接到通知，來到元神社。

    水城俊不動聲色的警告了他們一番，兩人得知自己被末位淘汰，神色都有些暗淡。

    他們性子就是這樣，確實沒做好。

    好在他們這種性子的人，沒有太大的野心，也不會想著惹禍，水城俊給他們的警告全聽在了心里。

    兩人離開后，楚凌云將這件事全社通報。

    加入元神社不是萬事大吉，做不好一樣有離開的可能，這兩人是第一批，但絕對不是最后一批。

    以后做的不好，連續墊底，一樣會被淘汰。

    這次淘汰掉兩人，相當于給所有人一個警示，需要他們以后更加的努力。

    “通知下去，每年只要為社里做夠六件事，必須是認可的事情，即使墊底，也不會被淘汰。”

    楚凌云讓水城俊去下通知，別擔心做的比別人差最后被淘汰，如果所有人都認真了，達到了最低要求，這樣即使排名墊底一樣不會被淘汰，能夠留在社內。

    元神社的好處很多，社員們早就體會到，沒人愿意離開。

    即使他們的分數無法排在前列，只要是社員，遇到了事情，這件事情不是你故意為之，那元神社便會幫你。

    相當于只要自己不惹事，就沒人招惹得了他們。

    　　


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