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    沈勰打著哈欠來到公司，擦著時間進(jìn)門打卡，他的直接上司對此視而不見。

    當(dāng)時沈思要求必須身份保密嘛，他們的姐弟關(guān)系倒是保密了，但現(xiàn)在卻傳得更特么離譜！

    主要是沈勰三本院校畢業(yè)，又被安排到專業(yè)完全不對口的崗位，而且這個崗位只招二本以上的學(xué)生。人力資源部長，還親自給下面打了招呼，讓季度考核的時候放沈勰一馬。

    這太詭異了，肯定有來頭啊。

    恰好神州科技的CEO也姓沈，而且已經(jīng)40來歲，于是大家就各種想歪了。有人說，沈勰是沈復(fù)興的侄子。更有人說，沈勰是沈復(fù)興跟初戀情人的私生子，還編出各種故事，什么大學(xué)時代就懷上了。

    而且，私生子的說法，更被眾人所接受！

    于是沈勰就變得特別金貴，雖非太子爺，但也是宰相家的公子。

    當(dāng)然，這種風(fēng)言風(fēng)語，暫時只在管理層傳播，還沒傳到普通員工那里。即便是沈勰的直接上司，也只知道這個員工來頭不小，上面已經(jīng)打了招呼讓其照顧一二。

    “師父，早啊。”沈勰把包一扔，順手拍醒了電腦。

    “早，”張哥回了一句，又低聲說，“快登陸自己的郵箱，出大事了！”

    沈勰打開自己的辦公郵箱，好奇的點(diǎn)開一看，赫然躺著一封郵件，郵件標(biāo)題為：致神州科技全體員工的一封信——宋維揚(yáng)。

    在這封信里，宋維揚(yáng)回顧了神州科技的發(fā)展歷程，贊美了神州科技的諸多成就，感謝了公司上下全體員工的付出。

    宋維揚(yáng)說，每個員工都是公司最寶貴的財(cái)富，每個顧客也是公司最寶貴的財(cái)富。神州科技是一家高科技公司，科技的主體是人，應(yīng)該做到以人為本，也必須做到以人為本。目前公司的制度管理和文化風(fēng)氣，是有一些問題的，公司高層經(jīng)過集體商議討論，將做出重大調(diào)整，以保障每一位員工應(yīng)有的利益。

    在公開信的最后，宋維揚(yáng)希望能與全體員工共同努力，將神州科技打造成全世界最偉大的科技創(chuàng)新公司！

    馬博士這是要動手了啊！

    沈勰特別激動，因?yàn)樗谄渲幸灿幸环葚暙I(xiàn)。

    張哥等沈勰把公開信看完，低聲說道：“老大剛剛被叫走了，現(xiàn)在都還沒回來，估計(jì)是被上邊叫去開會的。”

    “對我們來說是好事吧。”沈勰笑道。

    張哥說：“誰知道啊。”

    他們幾個的直接上司，快到中午時終于出現(xiàn)，走進(jìn)辦公間拍手說：“都暫停一下手里的工作。我要宣布重大消息，根據(jù)中國的《勞動法》，以后每位員工加班，給予雙倍工資；在法定節(jié)假日加班，給予三倍工資。但是，如果有人主動要求加班，是沒有加班費(fèi)的，只有一頓免費(fèi)晚餐，加班至晚11點(diǎn)有免費(fèi)夜宵。超過晚10點(diǎn)離開公司的員工，回家車費(fèi)可以報(bào)銷。”

    眾員工聽了一臉無語，純屬脫褲子放屁啊，還不是要讓他們主動加班！

    直接上司繼續(xù)說道：“各部門領(lǐng)導(dǎo)，以及考核部門，不得將是否主動加班，列入績效考核的范圍。甚至主動加班的次數(shù)，不得在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中顯示出來。”

    那還差不多。

    有了這個規(guī)定，今后主動要求加班的員工，估計(jì)只剩下三類：
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