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    滬上美術電影制片廠撐起了中國動畫的高度，但它的根基并不牢固。

    這么多年，中國其實并沒有起完善的動畫人才培養體系和機制。在1999年之前，全國設有動畫專業的高校屈指可數。

    滬美廠一旦落寞，中國動畫的遮羞布便被扯了個精光。

    國文社要搞動畫長片，人才是頭等大事。

    但如今要在社會上尋覓技術水平高超的動畫人才，顯然是不切實際的，林為民自然而然的把目光盯在了滬美廠身上。

    金國平來燕京洽談合作，被林為民一番慷慨激昂的發言鼓動的熱血沸騰，雙方的合作意愿有了，一切就好商量了。

    當天晚上宴請金國平的時候，林為民順嘴提到了人才的問題，笑問道：“金廠長，滬美廠人才濟濟，特別是很多老同志都退休了閑在家里，屬實是一種人才浪費，完全可以來到我們國文社發揮余熱嘛！”

    林為民不是直接去挖滬美廠那些年輕力壯的生力軍，而是把目光對準了這些已經退了休的老同志，金國平自然不會有什么反感，反而還有些高興。

    滬美廠是個專業壁壘特別高的單位，不管是普通職工還是領導干部，都是搞動畫出身的。

    建廠40年時間，老一輩同志都退下來了，這其中有不少人退而不休，仍舊參與滬美廠的項目。

    老同志退了休發揮余熱，這當然是好事。

    但金國平作為廠長也有自己的考量，老人總占著位子，新人就沒有鍛煉和發展的空間，對于廠里的人才培養是不利的。

    現在林為民打算聘請他們滬美廠那些退了休的老同志，金國平求之不得，拍著胸脯保證，一定幫林為民多拉幾個人過來。

    “呵呵，也用不了那么多人，我們只需要兩個能夠把關的同志就可以了?！?

    “明白了?！苯饑秸f了一句，又遲疑的問道：“不過這待遇方面……”

    林為民笑了笑，對于東說道：“于總，你介紹一下?！?

    于東立刻說道：“金廠長，我們需要兩名藝術指導，他們的主要工作內容在動畫美術和動畫動作方面。待遇比照我們文華影視的總監級別，月收入不低于1500元，負責的項目盈利有分紅，所有主創團隊集體瓜分10%的利潤，另外年底也有獎金，這個說不準，不過至少應該有兩個月的工資?！?

    聽到這里，金國平兩眼放光，“哎呦，你們這待遇，我聽著都心動了！”

    他玩笑著說道：“有這個待遇我回去就好辦了，我把這待遇往那一擺，估計我們廠里那幫老同志該搶破頭了！”

    “金廠長，我還沒說完。這兩位藝術指導入職之后，我們還會送他們到泥轟和米國考察一圈。如今米國和泥轟的動畫水平在國際上已經遙遙領先，我們得學習人家的先進經驗?！?

    金國平聽到這里，臉上露出幾分敬佩之色，“林社長，于總，就沖著你們這種精益求精、敢于投入的精神，國文社將來必定會在動畫領域大展拳腳?！?

    林為民擺擺手，“工欲善其事，必先利其器嘛?！?

    “唉，說來慚愧。前些年我們滬美廠也是執中國動畫牛耳者，可這幾年的發展卻越發不盡如人意了。”

    “這樣的問題不僅是滬美廠一個人的問題，放眼國內所有制片廠都是如此。我們得承認，制片廠這種體制已經不適應市場經濟，在大勢面前，個人的努力是微乎其微的?！?

    聞言，金國平由衷的點了點頭。

    金國平在燕京待了三天時間，花了半天溝通了合作事宜，又花了一天參觀了文華影視正在制作中的電影項目，剩下的一天半時間則是由于東負責招待了一番。

    國文社準確的說是文華影視與滬美廠的合作基本確定，文華影視出資500萬元，滬美廠出資100萬元，雙方共同投資600萬人民幣制作一部以《舒克和貝塔歷險記》為背景的動畫長片，技術人員由滬美廠出，但總導演和藝術指導由國文社負責。

    一開始，于東給林為民的建議是他們文華可以與滬美廠合作成立一家公司，這樣雙方的合作關系會更牢固一些。

    但這個提議卻被林為民拒絕了，于東很不理解。

    社長一直強調國文社要在動畫領域持之以恒的投資，那成立一家合資公司不是最好的選擇嗎？
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