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    種種思想和言論在職工們的私下交流中傳播著，讓不少人心中都有一種不安定的感覺。

    “改制又不是奔著破產(chǎn)去干的。我們要轉(zhuǎn)成企業(yè)以后經(jīng)營更加靈活了。

    這幾年各個(gè)下屬單位的發(fā)展欣欣向榮，出版業(yè)務(wù)原來是老大哥，現(xiàn)在已經(jīng)有點(diǎn)落后了。

    以后我們要走的是集團(tuán)化作戰(zhàn)方式，把前兩年的發(fā)展模式進(jìn)一步優(yōu)化擴(kuò)大優(yōu)勢，只會越干越好。

    而且改制以后對于大家的好處也很大，以前你們不是總羨慕影視公司的那幫主創(chuàng)人員動不動就分紅幾十萬、上百萬嗎？

    這回我們要是成了企業(yè)，沒有了上面的束縛，你們中間有能力的，一年賺個(gè)幾十萬、上百萬也沒人管。”

    在大家討論的時(shí)候，外文室的郭旭剛發(fā)表了一番自己的見解。

    郭旭剛今年年近四十，年富力強(qiáng)，是社里的中堅(jiān)力量。

    九十年代初那一陣，他曾經(jīng)因?yàn)榧彝ピ驈膰纳绯鲎哌^一段時(shí)間，后來因?yàn)椴贿m應(yīng)外面的環(huán)境，回到了國文社。

    這幾年國文社的發(fā)展越來越好，職工們分了福利房、收入也大幅提高，郭旭剛家里的經(jīng)濟(jì)狀況實(shí)現(xiàn)了根本性的改變。

    他算是國文社近幾年發(fā)展成果的獲益者，像他這樣的職工在國文社不在少數(shù)，這些人都是林為民在國文社最堅(jiān)定的支持者。

    “幾十萬、上百萬我是不敢想了，現(xiàn)在咱們的工資待遇在燕京城也不算低了，只要能一直繼續(xù)這么保持下去就行。”有同事說道。

    郭旭剛笑道：“你這話讓社長聽著得挨罵，要是光為了維持現(xiàn)狀，何苦改制？就是為了要更上一個(gè)臺階才要改革。”

    “伱小子想的挺美，要不以后干脆社里人人一個(gè)月掙他三五千好不好？”

    同事們哄堂大笑，在人均月收入六七百塊的今天，談三五千的月工資，無異于是癡人說夢。

    眾人正說笑著就見林為民朝這邊走來，大家的笑聲低了下去，連忙問好。

    林為民一一點(diǎn)頭，看著眾人說道：“剛才誰說以后要掙它個(gè)三五千來著？”

    眾人默契的將目光看向一個(gè)中年編輯，對方臉色窘迫，“社長，我不是那個(gè)意思……”

    他的辯解被林為民的揮手打斷，林為民笑著說道：“我覺得這個(gè)目標(biāo)不錯(cuò)，可以作為社里未來五年的遠(yuǎn)景目標(biāo)之一。”

    “啊！”

    不光是中年編輯，在場的眾人都驚訝不已。

    林為民不理眾人的驚訝，說道：“事實(shí)上，咱們社里職工去年的綜合收入水平應(yīng)該超過了每個(gè)月1500元，月收入3000元，就是翻了一倍，我覺得改制以后三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)小目標(biāo)問題應(yīng)該是不大的。至于5000元嘛，爭取五年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)。”

    林為民的話音落地，周圍立刻喧嚷起來。

    國文社是個(gè)大單位，員工人數(shù)多，受專業(yè)能力、工作量等諸多因素的影響，工資收入有高有低，但平均來看，單純的工資收入已經(jīng)達(dá)到了800元左右。

    再加上獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和各種福利待遇，綜合收入還真就差不多，畢竟過節(jié)隨便發(fā)個(gè)微波爐就價(jià)值兩個(gè)月的工資，年底獎(jiǎng)金一發(fā)就是好幾個(gè)月的工資。
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