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    “極影集團新一年的招聘啟動啦！

    本次招聘為極速打車司機，與傳統(tǒng)網約車不同，極速打車司機將會配備五險一金，簽訂勞務合同。

    目前開放十三座城市入職安排，后續(xù)還會開放更多……

    本次招聘沒有任何學歷要求，年齡限制在四十五歲以內，男女不限，試用期三個月轉正。

    試用期底薪為三千，轉正后底薪為四千。

    底薪為階梯式增長模式，入職三年，底薪上漲一千，離職補償為4n（不滿一年按照一年計算）

    每周可調休兩天，每天工作八個小時，加班補貼時薪為50元一小時。

    更多詳細內容，可以下載極速打車app查看公告。”

    這個工資，并不高，放在一二線城市屬于比較低的那種。

    但本身就是為失業(yè)人群準備的，如果別人有更好的選擇，沒必要來這邊。

    如果訂單多，肯定會要求司機加班的，每天加班兩個小時，月薪也會直接突破七千。

    沒有租車成本，沒有用車成本，這樣一算，收入并不算低。

    很多人跑網約車，租車成本，一天就要在八十到兩百之間，充電加油還都是自己的，每天跑十五六個小時，在一線城市運氣好也就五百到一千的日收。

    同樣的工作時間，極速打車這個工資相當不錯。

    每個月工作22天，相當于日薪接近兩百，時薪在25一小時。

    呃……本質上就是月薪四千，只不過算一下時薪顯得沒那么廉價。

    就好像西方就喜歡按照時薪來算，比如美國有一些州的最低時薪是11美元，大家潛意識就會覺得掙的不算少，一個月下來怎么也有接近三千美元。

    實際上，收入也就一千八百美元，稅后到手估摸著也就一千五百美元。

    需要李揚發(fā)布的招聘信息，一般都是需求量大，又沒有什么技術需求的。

    一般這樣的崗位，放在別的大集團，都會選擇外包出去。

    ……

    今年三十七歲的劉海正在經歷人生中最痛苦的一年。

    失業(yè)，離婚，獨自撫養(yǎng)一個兩歲的孩子，以及贍養(yǎng)家里兩個六十多歲的老人。

    兩位老人雖然生活能夠自理，但沒有帶孩子的能力。

    他能帶孩子，可也注定整個家庭失去收入來源，哪怕出去送外賣，他都得帶著孩子。

    不方便不說，還不安全。

    他嘗試了一段時間，孩子從電瓶車上摔下來好幾次，每次都哭的撕心裂肺，他心里很不是滋味。

    其實他學歷不低，雖然不是211，985這種級別，也算是比較好的一家本科院校優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)之后入職了互聯網大廠，十幾年換過幾家公司，最高的時候月薪達到四萬。

    只不過他不擅長管錢，平日工資卡都交給老婆。

    他的朋友基本也都是這樣，沒人覺得有什么問題。

    只不過，他老婆攢不住錢，各種超前消費，幾萬塊的工資根本不夠折騰。如果他一直有工作，這樣的生活倒也能維持下去。可偏偏他失業(yè)了，公司補償并不高，經過幾個月后，那點錢就見底了。

    他帶著孩子送外賣，扣掉各種成本后，一個月只有兩千多塊到手，很勉強維持住生活。

    可孩子受的委屈，根本不是區(qū)區(qū)兩千塊能夠衡量的。

    他很愧疚，這個孩子來到他身邊，才兩歲就開始受委屈了。

    “您好，請問應聘極速打車的司機，可以帶孩子嗎？”

    “對對對，我是個單親爸爸，孩子才兩歲，家里老人沒辦法帶孩子。”

    “是嗎？有專門看護孩子的地方？”

    “好的好的，我這就過去。”

    劉海帶著孩子，很快就去了約定地點。

    快速打車的員工接到他之后，就說道：“劉先生，我們公司專門為需要帶孩子的家庭準備了看護團隊，雖然本地目前暫時只有您一個孩子，但各方面的設施還是很齊全的。有專門的房間，也有專門的護工人員，會陪著孩子玩游戲，甚至進行一些簡單的啟蒙課程。當然，幼兒的飲食健康，我們也會格外重視，會專門提供餐飲，還會有醫(yī)生隨時在場……”

    劉海小心翼翼的問道：“這是不是需要額外收費？”

    他以前月薪三四萬的時候，從來就沒小心翼翼過。

    “不不不，這是員工的基本福利保障，所有支出都是公司負責。”

    “這……”

    劉海感覺難以想象，兩歲的孩子，哪怕送到托育班里面去，每個月最少也是六千塊打底，結果極速打車這邊直接就免費給了？

    即便條件差一點，孩子也肯定比跟著自己送外賣強。

    本來他想的是，公司能通融一下，讓他把孩子帶在車上就行。

    在公司這邊待了一天，他發(fā)現比自己想象中的還要好很多，甚至專業(yè)的托育班都不一定有這么盡心盡責。

    老師很會陪孩子玩，孩子的餐食也是格外用心，老師甚至會鼓勵孩子吃一些平時不怎么愛吃的東西，比如一些對孩子來說難以吞咽的蔬菜。

    當天體檢報告出來之后，他順利入職了。

    入職合同里面，工作方式是八個小時或者城區(qū)城郊三百公里，也就意味著是可以提前下班的。

    工作時間可以自己定，只不過夜間占比過多的話，八個小時跟三百公里都要達標。

    每周調休，需要提前一天申請，并且每周必須要強制去健身房打卡三次，每次一個小時，這三個小時可以算作工作時長。

    健身房是公司自己弄的。

    公司不包三餐，但每日補貼六十塊餐費，以及每個月八百元的住房補貼。

    這份合同，比劉海想象中的要更好。

    臨走的時候，他問道：“公司既然有這么好的福利待遇，為什么沒有在招聘公告里面寫出來呢？”

    人事部的說道：“這是公司一直以來的風格，我們可是極影集團名下的。”
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