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    梅理大樓頂層辦公室里面，現在可是還坐著一位助理處長，以及一位高級助理處長呢。

    對于陸明華來說，行動方面交給周權，行政方面交給劉杰輝。

    他這位保安部大sir，只需要把控好保安部的大體方向，那就完全足夠了。

    這并非是陸明華不作為，而是他知人善用。

    如果什么都親力親為的話，保安部又何必設立兩個副主管的職位呢。

    專業的事情，就應該交給專業的人才來負責。

    他并沒有直接擔任過警隊的一線指揮官，對于行動或許有幾分心得，但終究缺少了實戰經驗。

    至于保安部下面的警官們，能力手段可圈可點，卻并沒有什么亮眼的表現。

    要不然的話，只需要單獨調任周權一人就可以了，沒必要批準周星星他們跟隨周權一同履新。

    最為重要的是，陸明華的眼界并不局限于保安部當中，甚至可以說已經跳出了警隊之外。

    他對于自己的未來，有著非常明確的規劃。

    當陸明華得知周權即將履新保安部以后，他就已經做好了由周權全權負責行動工作的準備。

    畢竟SACP黃的例子就擺在那里呢。

    周權的工作出色，他這位長官理所應當就會獲得功勞成績。

    倘若周權弄出了什么無法解決的大麻煩，到時候再追責就可以了。

    強行壓制住周權，搞得保安部陷入內部傾軋的情況，這根本就不符合陸明華的利益。

    至于劉杰輝的態度，那就更加地簡單了。

    “Yes，sir！”

    他沒有任何的猶豫和遲疑，立刻就點頭應了下來。

    劉杰輝和周權的職權分工非常明確，彼此相互配合才是最好的選擇。

    除非周權有什么決定性的失誤，否則劉杰輝是不會想著去與周權爭鋒相對的。

    這就如同周權對自己的定位非常明確一樣，行動組屬于是他的職權，他不允許劉杰輝插手干預。

    但有關于行政方面的工作，他也不會去教劉杰輝做事。

    除非有一天，他坐上了保安部主管的位置。

    當然，屆時即便周權不聞不問，劉杰輝也肯定會明白如何配合工作的。

    就這樣，三位保安部高層經過一番簡短的交流，五名年輕人的升職程序順利啟動。

    (本章完)

    　　


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