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    按照周權(quán)的人事部署，警隊(duì)全體管理層會(huì)議結(jié)束以后，警隊(duì)核心管理層進(jìn)行了近乎全面的變化調(diào)整。

    所有成員立刻赴任，第一時(shí)間展開(kāi)了工作交接程序。

    第二天上午，警隊(duì)便進(jìn)入了新一屆核心管理層的指揮時(shí)代。

    然而整個(gè)警隊(duì)的人事變動(dòng)，不僅僅沒(méi)有因此而結(jié)束，反倒是剛剛進(jìn)入展開(kāi)階段。

    警隊(duì)全體管理層會(huì)議之內(nèi)，僅僅只是涉及到警隊(duì)核心管理層的人事調(diào)整部署。

    下面的總警司級(jí)別，乃至于更下面的警務(wù)人員，警隊(duì)人事處就可以給出結(jié)論。

    還不足以讓周權(quán)向港府大老板匯報(bào)，也無(wú)需經(jīng)過(guò)警隊(duì)全體管理層的公布。

    加強(qiáng)警隊(duì)人才培訓(xùn)工作，只是劉杰輝和管理組的工作大方向。

    后續(xù)的警隊(duì)人事調(diào)整，才是他們當(dāng)前的首要任務(wù)。

    經(jīng)過(guò)人事處連同警隊(duì)兩大內(nèi)部監(jiān)察部門(mén)的通力合作，警隊(duì)大規(guī)模遴選程序耗時(shí)大概一周左右落下帷幕。

    遴選，面試，上報(bào)，三個(gè)程序環(huán)節(jié)過(guò)后，周權(quán)簽下了正式的委任狀。

    隨后，由人事處頒發(fā)相應(yīng)文件，從而徹底結(jié)束了這次警隊(duì)大規(guī)模的人事變動(dòng)風(fēng)暴。

    得益于警隊(duì)愈加完善的三大工作組進(jìn)行輔佐，周權(quán)在警隊(duì)大館的工作日常也變得輕松了很多。

    他非常信任下面的弟兄們，同時(shí)也樂(lè)意對(duì)弟兄們放權(quán)。

    對(duì)于周權(quán)而言，他只需要把握好警隊(duì)的大方向便可。

    更為具體的工作，下面弟兄們有權(quán)力處理的，那就交給弟兄們自行決定。

    除非弟兄們職權(quán)不夠，又或者事情嚴(yán)重，否則他很少會(huì)直接干涉弟兄們的工作。

    現(xiàn)如今的警隊(duì)核心管理層成員，全部都是周權(quán)精挑細(xì)選的精英干將，再加上有著三位警隊(duì)專(zhuān)職副處長(zhǎng)作為領(lǐng)頭羊。

    這使得警隊(duì)內(nèi)部的工作，基本上很少會(huì)驚動(dòng)到周權(quán)這邊。

    哪怕是針對(duì)DOA基金會(huì)，以及JC集團(tuán)等跨國(guó)犯罪組織的行動(dòng)，下面的弟兄們也完全能夠處理好。

    通常情況之下，周權(quán)的工作重心更多是參與港島宏觀方向的決策，甚至于是國(guó)際層面的事務(wù)。

    只不過(guò)，有的時(shí)候，總會(huì)有意外情況發(fā)生。
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