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    柳小別辦事的效率極高，第二天中午就打電話把周從文叫回來。

    拿著取栓導管，周從文愛不釋手的把玩了良久。

    “是你想象中的樣子么？”柳小別問道。

    “基本上是，不能不夸獎你，真是能干。”周從文贊嘆道。

    “還不是你家老板厲害。”柳小別道，“就你那破圖紙，素描不像素描，設計圖不像設計圖，我拿著去找你家老板，他一直跟著才做出來的。”

    原來是這樣，周從文恍然。難怪和以后的標準取栓導管一樣，老板一路盯著自然不同。

    “老板怎么說？”周從文問道。

    “設計的不錯，中間加了一點老板自己的想法，他盯著做，能不快么。”

    “我去試試。”

    “喂，你這么著急真的好么？”柳小別皺眉問道。

    “嘿。”周從文淡淡一笑。

    ……

    ……

    王雪騰最近越來越忙，壓力越來越大。

    抱上周從文的大腿……其實也算不上，周從文對自己、對奧利達若即若離，這讓王雪騰極為困惑。

    她請教了幾個老銷售，聽他們講述了其他醫院主任的做事風格后王雪騰更加確定——周從文一定有毛病。

    一般來講一名主任在遴選種種耗材后，基本都會選擇“自己”的耗材。

    畢竟這玩意的利潤太大，讓自家親戚去賣耗材，一條龍的利潤都進了腰包，一年左右直接財富自由，慢的3-5年也可以。

    然而周從文不是。

    他似乎對單一品種的耗材不感興趣。

    按說建立院士工作站都周從文的工作重心應該放在胸腔鏡上，可他竟然把那么豐厚的利潤都給肖凱，自己有事沒事和循環可的關系緊密起來。

    而且剛剛參加了今年循環內科的年會，和黃老一起技驚四座。

    就這種“不務正業”的精神，王雪騰也是很服氣的。

    剛接到周從文的電話，讓她準備攝制組錄制新型耗材的使用錄像。

    王雪騰有些迷糊，自己是奧利達的大區經理，要是有什么新產品自己怎么能不知道。
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