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    沈浩在那份申請上簽了字，老宋走了出去。

    剛才他們倆的對話，林小檸和胡麗麗都聽到了耳中。

    林小檸沒覺得有什么，但胡麗麗又跳出來“找茬”了。

    她不滿地說道：“沈大老板，你現在成了標準的資本家了啊！靠著壓榨員工，公司是不可能發展好的，你是不是也要告訴員工，九九六是他們的福報啊？我就搞不懂了，我們出來打工，只要在規定的上班時間內做完手頭的工作，憑什么還強行讓加班呢，員工有拒絕的權利吧！”

    顯然，這是引起胡麗麗的共情了，她現在說的話，就是把自己代入到了公司員工的角色上。

    沈浩還沒說什么，林小檸先開口幫他辯解了。

    “二姐，沈浩公司待遇已經很好了，剛才他不是說了嗎，員工待遇在行業內屬于比較高的。而且加班也給加班費啊，公司業務比較繁忙時，偶爾加班也沒什么吧，又不是長時間要加班。”

    胡麗麗撇了撇嘴，不服氣地反駁道：“沈浩在一個多月前還是打工仔吧，現在變成老板就開始對員工苛刻起來了，就不能站在員工的角度出發嗎？打過工的都知道，一個月就掙那么點錢，公司還要求這要求那的！等我工作時，公司要是敢這么多要求，我立馬就走人！”

    沈浩搖頭苦笑，也懶得去和她爭辯。

    這種事啊，沒有什么對錯，只能說是看待問題的角度不同，那得出的答案自然就不一樣。

    從員工角度來說，胡麗麗說得自然沒有問題，少干活多拿錢，這才叫好工作啊。

    但從公司角度，或者說從老板的角度來說，憑什么啊！

    公司和員工只是雇傭關系，大家是平等的，誰也不欠誰的。

    并且，在勞動市場供大于求的情況下，你不愿意干這份工作？

    那麻煩你把位置讓出來，外面一大堆人排著隊等著呢。

    更何況，他的檸檬互娛算是行業內非常有良心的公司了，絕對沒有所謂的“虐待”員工啊。

    就公司里面這批人，也就是在檸檬互娛，各個能拿到一兩萬甚至更高的薪水。

    真要把他們放到外面，讓他們自己去求職的話，不能說得太絕對，但起碼有超過百分之九十的員工，是拿不到現在的薪水的！

    …………

    事實上，老宋回到部門后就發飆了。

    他認為就是因為自己平時對員工太寬松了，才導致現在的情況出現，就連那么好脾氣的沈總都不高興了，自己要是再不做點工作，那估計在公司也待不久了。

    員工們這種不健康的風氣，必須要治一下，不然公司成什么樣子了。

    在部門大群里，老宋發出了公告。

    “招聘新員工的申請，老板已經批準了，人事那邊會抓緊招聘。但在新員工到位的這段時間，大家還是要辛苦一點，該加班就加班，反正也是有錢拿的。另外，我不想再聽到誰因為加班而抱怨！如果認為這份工作太辛苦，委屈了你，那可以提出離職，我會立刻批準，不耽誤你找一份輕松高薪的好工作。”

    其實老宋平時也是脾氣很好的，哪怕職位再低的員工，接觸老宋時，他都是樂呵呵的。

    但老實人也是有脾氣的啊。

    公告發出去后，群里沉默了好一會，然后有人開始回復了。

    “收到！老大你放心，我反正是單身，連女朋友都沒有，下班回去也沒啥事做。只要公司需要，我就是住在公司都可以的！”

    “確實，前段時間太閑了，這不好。公司現在蒸蒸日上，忙一點是應該的。而且待遇那么好，加班費也給足了，不加班我都不好意思了！”

    “這必須的，如果在這里工作還抱怨的話，那他真的不適合游戲行業了。”

    “也是，我們工作算是很輕松了，別身在福中不知福啊，看看別的公司。就老公司那邊，不但天天加班，工作待遇也不如這里，還有什么好抱怨的呢。”……

    這就是職場，在待遇給夠的情況下。

    或許公司有時要求會高一些，但打工人又能怎么辦呢。

    要么忍，要么滾！

    　　


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