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    看著董大秘要轉身走，邢寶華又喊住她：“別瞎摻和一些事兒?！?

    這算是高管中第一位被警告的。董大秘當然知道邢寶華指的是什么？

    就是聽了一些留言后，有些蠢蠢欲動想要爭取一下。

    她和劉泉不一樣，柳泉是實干型的，你給他指令，他干什么？但這位號稱鐵娘子，上位心強，霸氣十足，說一不二。

    也有著很強的手腕，統治力強，看看眾多小廠被他統治的，說一不二。有不服的小廠，隔幾天就被換。

    哪怕家電系列的代理商，說換就換，從不給誰面子，誰的關系啥的。

    在大米內部有人幫著說情都不行。

    除了邢寶華能鎮住這位，大米公司沒人能鎮住她，相當于一方諸侯。

    哪怕是老李廠長，也管不著她，畢竟是兩套系統。

    為何要傳出大米要整合成為集團呢？就是諸侯各管各的一塊。

    形成集團后，在管理上就方便很多，集團的命名能管轄各個部門和工廠。

    甚至人員調動模式。

    大米的人事部也分幾類，一個是大米工廠，一個是實驗室人才，還有家電事業部。

    人事部的作用，也就給幾個部門送人，能使用人事職責不足一半，送過人去就管理不上了。

    這種弊端誰都能看到，但在邢寶華的掌控下，這種弊端又不存在。

    很畸形的一種管理方式。

    董大秘回到自己辦公室，心里有些不服氣，但不敢在邢寶華面前表現出來。

    如果不參與整合后的大米集團，她向往的高位就沒機會了。

    管理學方面，董大秘一直在自學，也明白整合后的大米集團，她的地位會失去很多。現在是一人之下，但進入大米集團時代，就多了好幾道管轄她的人物。

    心有不甘，但又沒其他辦法。

    劉泉被老李廠長給壓住，董大秘最近也失去了競爭之心，大米一下子詭異起來。

    之前還有些暗中較勁，現在都偃旗息鼓。大米集團到底還整合嗎？

    倒是也有人問邢寶華原大米閆洪亮，這集團還弄不弄，到底有個啥章程。

    閆大秘最近經常被請，人情世故的要應付，有些事兒能說，有些事兒不能說。

    就說來找他的這幾位，關系私下很好，但就不能透露很多。

    首先作為老板的秘書最起碼的嘴嚴是應該的，就算有風聲也不應該從他這里漏出去。

    大米要整合集團，閆大秘從來就沒聽說過。

    誰傳出來的風聲，他也在查，可惜找不出來源。

    如果目前的大米真要整合成為集團，邢寶華會找他聊工作上的，作為大米科技的經理，這種集團框架，必須要參與進去。

    所以說，最不著急的就是閆大秘，至于職務啥的，他不在乎。

    據說邢寶華收的小徒弟，他倒是有興趣結交一番。

    但見識劉泉灌醉雷俊，閆大秘反而冷靜下來。

    在雷俊眼里，大米就像一座寶山似的，時不時蹦出個厲害的寶物。

    最近才知道，世界著名的汽車，也是大米的。

    從別人口中得知，當初是邢寶華和魏萊松一起弄起來的。

    魏萊松他見過，目前在足球俱樂部擔任經理。

    這只是大米，在邢寶華身上還算是冰山一角。

    hk的產業還沒介紹給雷俊。

    時間很快過去兩周，韓隊長來一趟魯中，邢寶華在外面單獨和他會面。

    “潛伏者，像是得到什么信一樣，沉睡了?！?

    邢寶華的人和韓隊長的人，在魯中布下天羅地網，結果人家不冒泡了。

    守了個寂寞。

    “我懷疑，他們繞開了電子網絡系統，獨自建立一套信息系統，不然，咱們那套設備應該能搜到一些有用的東西？”

    “你的意思是，太湖那邊一直沒搜到有用的價值？”

    韓隊長搖頭說道：“不是，主要是針對你的，或許他們給你起了一個外號，沒在關鍵詞內?！?

    邢寶華點點頭：“或許這樣。他們不動彈，咱們這么耗著也不是辦法?！?

    “再等一個星期，我這邊先撤一半的人，如果一個月內還沒啥動靜，我把人都撤回來。好多地區都用人，我把人都放你這邊，有人有意見了?！?

    “怎么，他們的事兒重要，我的事兒就不重要了。是不是故意在幫潛伏的。”

    “都是為了公事，嘮叨幾句罷了?！?

    韓隊長搖手解釋，讓邢寶華別放在心上。

    這次會面后，邢寶華回到公司，剛進門不久，瀟天那就找來，問邢寶華：“你那個小徒弟呢？”

    “我剛外出回來，找他有事兒，就給他打電話?！?

    “也沒啥事兒，對了他的技術這么樣。”

    “還湊合吧！”

    “借我用兩天”

    “你該需要他？”

    大米首席技術總監可靠的人手也不少，能力上都比雷俊強，還都是經過實戰的，經驗都非常豐富。

    “一是幫你看看他水準，第二個你不是教他一些東西嗎？我手里正好有個開發版系統，讓他試試?！?

    邢寶華點點，說著拿出手機來，給雷俊打過去。

    沒一會雷俊來了，邢寶華簡單的說了幾句，讓雷俊跟著瀟天那走。

    前后腳，董大秘就到了，見到剛要走出辦公室的瀟天那還特意打個招呼，瀟天那沒理會，但雷俊還沖著這位大姐點點頭。

    “沒事兒，你光往我這里跑啥，有多少事兒你做不了主，拿不定主意，說明你能力欠缺了，該換位置了。”邢寶華對著剛剛沖他微笑的董大秘說道。

    這話說得嚴重了點，微笑漸漸的僵住。

    董大秘站在那兒有點不知所措。

    “說吧，啥事兒？”邢寶華打破尷尬的場面，算是給董大秘一個臺階下。

    “我想問問您，在海外建廠的可能性?！?

    “怎么大小家電領域，國內生產不過來了？”

    “這倒不是，主要考慮出口成本。”

    “不用去考慮，國內的成本是最低的，加上海關退稅我們的成本是最低的，沒必要在海外建廠給他們國家交稅。如果產能趕不上，就去江浙蘇找代理工廠?！?

    “好的，我記住了。要是沒事兒，我就先回去了?！?

    看著董大秘要轉身走，邢寶華又喊住她：“別瞎摻和一些事兒?！?

    這算是高管中第一位被警告的。董大秘當然知道邢寶華指的是什么？

    就是聽了一些留言后，有些蠢蠢欲動想要爭取一下。

    她和劉泉不一樣，柳泉是實干型的，你給他指令，他干什么？但這位號稱鐵娘子，上位心強，霸氣十足，說一不二。

    也有著很強的手腕，統治力強，看看眾多小廠被他統治的，說一不二。有不服的小廠，隔幾天就被換。

    哪怕家電系列的代理商，說換就換，從不給誰面子，誰的關系啥的。

    在大米內部有人幫著說情都不行。

    除了邢寶華能鎮住這位，大米公司沒人能鎮住她，相當于一方諸侯。

    哪怕是老李廠長，也管不著她，畢竟是兩套系統。

    為何要傳出大米要整合成為集團呢？就是諸侯各管各的一塊。

    形成集團后，在管理上就方便很多，集團的命名能管轄各個部門和工廠。

    甚至人員調動模式。

    大米的人事部也分幾類，一個是大米工廠，一個是實驗室人才，還有家電事業部。

    人事部的作用，也就給幾個部門送人，能使用人事職責不足一半，送過人去就管理不上了。

    這種弊端誰都能看到，但在邢寶華的掌控下，這種弊端又不存在。

    很畸形的一種管理方式。

    董大秘回到自己辦公室，心里有些不服氣，但不敢在邢寶華面前表現出來。

    如果不參與整合后的大米集團，她向往的高位就沒機會了。

    管理學方面，董大秘一直在自學，也明白整合后的大米集團，她的地位會失去很多。現在是一人之下，但進入大米集團時代，就多了好幾道管轄她的人物。

    心有不甘，但又沒其他辦法。

    劉泉被老李廠長給壓住，董大秘最近也失去了競爭之心，大米一下子詭異起來。

    之前還有些暗中較勁，現在都偃旗息鼓。大米集團到底還整合嗎？

    倒是也有人問邢寶華原大米閆洪亮，這集團還弄不弄，到底有個啥章程。

    閆大秘最近經常被請，人情世故的要應付，有些事兒能說，有些事兒不能說。

    就說來找他的這幾位，關系私下很好，但就不能透露很多。

    首先作為老板的秘書最起碼的嘴嚴是應該的，就算有風聲也不應該從他這里漏出去。

    大米要整合集團，閆大秘從來就沒聽說過。

    誰傳出來的風聲，他也在查，可惜找不出來源。

    如果目前的大米真要整合成為集團，邢寶華會找他聊工作上的，作為大米科技的經理，這種集團框架，必須要參與進去。

    所以說，最不著急的就是閆大秘，至于職務啥的，他不在乎。

    據說邢寶華收的小徒弟，他倒是有興趣結交一番。

    但見識劉泉灌醉雷俊，閆大秘反而冷靜下來。

    在雷俊眼里，大米就像一座寶山似的，時不時蹦出個厲害的寶物。

    最近才知道，世界著名的汽車，也是大米的。

    從別人口中得知，當初是邢寶華和魏萊松一起弄起來的。

    魏萊松他見過，目前在足球俱樂部擔任經理。

    這只是大米，在邢寶華身上還算是冰山一角。

    hk的產業還沒介紹給雷俊。

    時間很快過去兩周，韓隊長來一趟魯中，邢寶華在外面單獨和他會面。

    “潛伏者，像是得到什么信一樣，沉睡了。”

    邢寶華的人和韓隊長的人，在魯中布下天羅地網，結果人家不冒泡了。

    守了個寂寞。

    “我懷疑，他們繞開了電子網絡系統，獨自建立一套信息系統，不然，咱們那套設備應該能搜到一些有用的東西？”

    “你的意思是，太湖那邊一直沒搜到有用的價值？”

    韓隊長搖頭說道：“不是，主要是針對你的，或許他們給你起了一個外號，沒在關鍵詞內。”

    邢寶華點點頭：“或許這樣。他們不動彈，咱們這么耗著也不是辦法?！?

    “再等一個星期，我這邊先撤一半的人，如果一個月內還沒啥動靜，我把人都撤回來。好多地區都用人，我把人都放你這邊，有人有意見了。”

    “怎么，他們的事兒重要，我的事兒就不重要了。是不是故意在幫潛伏的。”

    “都是為了公事，嘮叨幾句罷了。”

    韓隊長搖手解釋，讓邢寶華別放在心上。

    這次會面后，邢寶華回到公司，剛進門不久，瀟天那就找來，問邢寶華：“你那個小徒弟呢？”

    “我剛外出回來，找他有事兒，就給他打電話?！?

    “也沒啥事兒，對了他的技術這么樣?！?

    “還湊合吧！”

    “借我用兩天”

    “你該需要他？”

    大米首席技術總監可靠的人手也不少，能力上都比雷俊強，還都是經過實戰的，經驗都非常豐富。

    “一是幫你看看他水準，第二個你不是教他一些東西嗎？我手里正好有個開發版系統，讓他試試?！?

    邢寶華點點，說著拿出手機來，給雷俊打過去。

    沒一會雷俊來了，邢寶華簡單的說了幾句，讓雷俊跟著瀟天那走。

    前后腳，董大秘就到了，見到剛要走出辦公室的瀟天那還特意打個招呼，瀟天那沒理會，但雷俊還沖著這位大姐點點頭。

    “沒事兒，你光往我這里跑啥，有多少事兒你做不了主，拿不定主意，說明你能力欠缺了，該換位置了?！毙蠈毴A對著剛剛沖他微笑的董大秘說道。

    這話說得嚴重了點，微笑漸漸的僵住。

    董大秘站在那兒有點不知所措。

    “說吧，啥事兒？”邢寶華打破尷尬的場面，算是給董大秘一個臺階下。

    “我想問問您，在海外建廠的可能性。”

    “怎么大小家電領域，國內生產不過來了？”

    “這倒不是，主要考慮出口成本。”

    “不用去考慮，國內的成本是最低的，加上海關退稅我們的成本是最低的，沒必要在海外建廠給他們國家交稅。如果產能趕不上，就去江浙蘇找代理工廠?！?

    “好的，我記住了。要是沒事兒，我就先回去了?！?

    看著董大秘要轉身走，邢寶華又喊住她：“別瞎摻和一些事兒?！?

    這算是高管中第一位被警告的。董大秘當然知道邢寶華指的是什么？

    就是聽了一些留言后，有些蠢蠢欲動想要爭取一下。

    她和劉泉不一樣，柳泉是實干型的，你給他指令，他干什么？但這位號稱鐵娘子，上位心強，霸氣十足，說一不二。

    也有著很強的手腕，統治力強，看看眾多小廠被他統治的，說一不二。有不服的小廠，隔幾天就被換。

    哪怕家電系列的代理商，說換就換，從不給誰面子，誰的關系啥的。

    在大米內部有人幫著說情都不行。

    除了邢寶華能鎮住這位，大米公司沒人能鎮住她，相當于一方諸侯。

    哪怕是老李廠長，也管不著她，畢竟是兩套系統。

    為何要傳出大米要整合成為集團呢？就是諸侯各管各的一塊。

    形成集團后，在管理上就方便很多，集團的命名能管轄各個部門和工廠。

    甚至人員調動模式。

    大米的人事部也分幾類，一個是大米工廠，一個是實驗室人才，還有家電事業部。

    人事部的作用，也就給幾個部門送人，能使用人事職責不足一半，送過人去就管理不上了。

    這種弊端誰都能看到，但在邢寶華的掌控下，這種弊端又不存在。

    很畸形的一種管理方式。

    董大秘回到自己辦公室，心里有些不服氣，但不


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