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    裴謙發(fā)出了由衷地感慨。

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    2014年1月3日。

    元旦假期過去了，騰達集團再度恢復了日常的工作。

    而此時騰達集團總部的大會議室中，負責人們齊聚一堂，臉上的表情有些擔憂，又有些期待。

    裴總已經(jīng)整整兩個月沒來過公司了。而神奇的是，雖然沒有了裴總的決斷和拍板，但騰達集團的各項工作仍舊順利進展，甚至很多業(yè)務發(fā)展的比以前還要更好了。

    裴總提出的那個負利潤活動，不僅在社會上起到了熱烈的反響，而且還讓這些負責人們對于騰達精神有了一些新的感悟。

    也許負利潤活動就是暫時拋棄公司的盈利屬性，更多地承擔公司的社會屬性，用公司的發(fā)展去反哺社會。

    認真思考公司的使命，除了賺錢之外，到底還能不能再做一些更加重要的事情。

    而今天，裴總會來到公司給所有負責人開一次會。

    據(jù)裴總說，他要對公司未來的發(fā)展進行一些簡單的安排。

    在上次負責人聚餐的時候，裴總曾經(jīng)說他會離開公司一年甚至更久。但當時裴總沒有把話說死，而是留有余地說自己也有可能會改變主意。

    所以今天的這次會議，裴總也有可能會宣布自己不走了，繼續(xù)帶領騰達奮斗20年。

    很多負責人都是懷抱著這樣的期待來參加會議的。

    而且這次的會議也不僅僅是有各部門的負責人，還包括了林晚、李石等跟騰達集團關系密切的公司老板。

    而林晚和李石這種緊隨騰達集團的公司老板們，跟騰達各部門負責人是同樣的擔憂，甚至還更有過之！

    比如李石他一直把裴總當成自己的投資秘訣，不論裴總做什么項目，只要無腦跟投就可以了?？墒乾F(xiàn)在如果裴總不在負責騰達集團的各種投資，那么他的投資秘訣，豈不是等于不翼而飛了嗎？

    難不成李石也要跟著裴總一起退休，那好像有點不像話。

    裴總不嫌自己退休的早，但李石覺得自己還正當年，再干個十幾年也完全沒有問題。

    至于林晚，雖然遲行工作室目前跟騰達集團的合作已經(jīng)沒有那么密切，而且遲行工作室也已經(jīng)形成了自己的品牌和游戲設計理念，甚至在vr游戲方面頗有建樹。但騰達集團沒有了裴總，總是會讓人感覺心里空落落的。

    裴總就像是一面旗幟，可以很好地將所有人的精神世界全都統(tǒng)一起來。

    哪怕裴總不去插手任何實際的公司業(yè)務，但只要他在辦公室里坐著，就會讓人感覺非常安心。讓人覺得所有的事情都處于正軌中，出現(xiàn)了問題也無需擔心。

    可一旦裴總不在那間辦公室，而是到了這個世界上誰都找不到的角落，大家都難免會產(chǎn)生濃重的擔憂！

    在這種氣氛中，裴謙邁步走入會議室。

    眾人看向裴總，發(fā)現(xiàn)裴總并未像之前一樣面帶羞澀，而是有一種釋然的表情，似乎經(jīng)過三個多月的漫長思考一直在困擾著他的一些問題，最終得到了解決。

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