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    馬洋備受感動：“好的謙哥，既然你這么信任我，那我就繼續(xù)留下來被騰達(dá)集團(tuán)發(fā)光發(fā)熱！”

    第三個進(jìn)入總裁辦公室的人是林晚。

    雖然林晚現(xiàn)在已經(jīng)不是騰達(dá)集團(tuán)的員工，而是遲行工作室的總裁，但裴謙覺得有些話還是要叮囑一下。

    “我一直都知道你是一個理想主義，而且也是一個很有執(zhí)行力的人。”

    “遲行工作室發(fā)展到如今的規(guī)模，你的夢想正在一步一步的實現(xiàn)。但是對于理想主義者而言，理想的實現(xiàn)只是第一步。”

    “我希望你可以和其他的公司一起從外部監(jiān)督騰達(dá)集團(tuán)，如果某一天騰達(dá)集團(tuán)變質(zhì)了，那么我希望你能夠帶領(lǐng)遲行工作室，把騰達(dá)集團(tuán)的精神延續(xù)下去。”

    林晚點了點頭：“我會的。”

    “如果未來的某一天，騰達(dá)集團(tuán)真的變成眾矢之的，那么遲行工作室將會第一個舉起義旗。”

    “不過……”

    “以后裴總你還是會經(jīng)常回到京州看一看的，對吧？”

    裴謙笑了笑：“當(dāng)然了。”

    第四個進(jìn)入總裁辦公室的是黃思博。

    作為騰達(dá)集團(tuán)的元老，又是游戲和電影兩個部門的核心員工，黃思博是所有騰達(dá)員工的代表。他為騰達(dá)集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的業(yè)績，同時也是騰達(dá)集團(tuán)把它從一個郁郁不得志的苦逼策劃，變成了如今的享譽(yù)世界的游戲和電影制作人！

    裴謙說道：“關(guān)于騰達(dá)集團(tuán)未來的游戲業(yè)務(wù)。”

    “過去游戲部門一直在制作我想要的游戲，你們這些負(fù)責(zé)人一直沒有太好的機(jī)會發(fā)揮自己的才華。”

    “于飛雖然是游戲部門的負(fù)責(zé)人，但是他一個人的點子終歸是有限的，所以我希望你還有呂明亮等制作人，都不要放棄游戲設(shè)計，每當(dāng)你們有一些新的思考的時候，就制作一款新的游戲。”

    “游戲部門始終都是騰達(dá)集團(tuán)最重要的支柱，不論是物質(zhì)上還是精神上都是如此。”

    黃思博認(rèn)真地點頭：“好的，裴總。我一定把您的游戲設(shè)計理念傳揚(yáng)下去，發(fā)揚(yáng)光大。”

    “一定牢記為國內(nèi)的游戲行業(yè)培養(yǎng)更多的人才，奉獻(xiàn)更多的好作品。”

    最后一個進(jìn)入總裁辦公室的是唐亦姝。

    看到自己的小吉祥物，裴謙就忍不住露出笑容。

    “小唐，公司的管培生制度還要繼續(xù)堅持，不斷深化。我希望你能夠不受公司的影響，而是和管培生們組成一個獨立的游離于騰達(dá)集團(tuán)之外的部門，從各部門的內(nèi)部監(jiān)視整個騰達(dá)集團(tuán)的一舉一動。”

    “如果發(fā)現(xiàn)什么問題也可以直接向我匯報。”

    唐亦姝有些怯生生地點了點頭：“那，學(xué)長。沒有什么特別的事情也可以向你請教其他的問題嗎？”

    裴謙點了點頭：“可以啊。”

    唐亦姝說道：“好，好的。學(xué)長我一定完成任務(wù)！”

    ……

    裴謙最后看了看這間總裁辦公室，回顧著自己“傳奇一般的商業(yè)人生”。

    其實最初，他只是為了花光五萬塊而已。

    但在系統(tǒng)的約束下，裴謙卻陰差陽錯地走上了另外一條路。

    其他人開公司，都是拼命地削減成本、壓縮開支，大搞996，員工們加班苦不堪言、工作效率低下，外行指導(dǎo)內(nèi)行的情況下，做出來的產(chǎn)品也充滿了圈錢的味道。

    所以那些想賺錢的人，往往是賺到了一點小錢，他們的企業(yè)卻永遠(yuǎn)都無法發(fā)展壯大，最后的結(jié)果必然是黯然離場。

    而裴謙開公司，卻想盡辦法地增加成本、提高開支，給員工們充足的休息時間和加班費，員工們能夠充分地發(fā)揮自己的熱情和能力，對員工來說，他們雖然沒有拿著公司的股份，實際上卻相當(dāng)于是公司的股東，因為離開這家公司，他們就再也找不到更好的工作。

    于是，員工們賣力工作，再加上標(biāo)新立異、與眾不同的產(chǎn)品思路，任命真正懂行的人做負(fù)責(zé)人，整個公司自然快速發(fā)展起來。

    裴謙不由得在想，如果自己當(dāng)初真的虧成功了那五萬塊錢，會怎么樣呢？

    也許他現(xiàn)在會擁有一筆數(shù)額不菲的個人財產(chǎn)，但那樣一來，他和那些每天吃喝玩樂、不務(wù)正業(yè)的富二代相比，也并沒有什么區(qū)別。

    財富并不在于擁有多少，而在于如何去使用。

    系統(tǒng)對裴謙做出的種種限制，表面上讓裴謙無法成為系統(tǒng)資金的主人，但實際上卻是在引導(dǎo)裴謙，把這筆錢花到更有意義的地方去。

    財富是一種資源，它可以改變這個世界。

    也許剛開始的時候這種改變會非常微小，但只要積少成多，總有一天會引起翻天覆地的變化。

    裴謙就像是那只蝴蝶，輕輕地扇動翅膀，就引發(fā)了一場劇烈的風(fēng)暴。

    而現(xiàn)在，裴謙已經(jīng)明白了自己應(yīng)該如何去使用這筆財富。

    他要繼續(xù)像之前一樣，把所有的系統(tǒng)資金都花到有意義的地方去，去做高新科技的研究，去努力地做出惠及普通人的科技產(chǎn)品，去振興那些孱弱的產(chǎn)業(yè)，去倡導(dǎo)一種健康的生活方式，潛移默化地改變這個世界，讓它變得更加美好。

    騰達(dá)集團(tuán)的一切都不會改變，依舊不會加班，依舊福利拉滿，依舊會去花錢做那些其他公司不愿意做的事情，依舊愿意為了讓這個世界變得更加美好而傾盡全力。

    只不過那個滿腦子只想著多虧點錢的裴謙，要真正地努力成為員工心目中的“裴總”了。
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