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    部-門一把手肯定要把責任繼續給下面定，反正誰出問題誰負責，層層把控，層層的落實到責任人。

    昌盛商場更是在醒目位置掛上責任人的公告牌，有事情找責任人就是了，不至于說互相推諉什么的。

    也方便大家舉報不是，內部監察機構就是廁所的舉報箱，李總裁對于幾個舉報箱安裝不規范的部-門進行警告，什么兩米多高的舉報箱之類的，一把手直接警告，下一次就是開除了。

    普通員工對于這種事情，其實是很歡迎的，因為這些普通員工也撈不到好處。

    何貴看了看報紙，很滿意李總裁的決斷，不管這次事情有沒有這家伙參與，只要你公開表態了，以后要是犯了……哼哼，一年還想拿上千萬美金的年薪，就看你夠不夠賠償的吧，要是打官司，也奉陪，看看那個私人能干過大集團的律師團的，折-騰不死你。

    下午來到辦公室，何貴就讓陳秘書給各個部-門的負責人打電話，下午四點開會。

    之所以要四點，是因為新田那邊的人來的比較慢。

    何貴這是要開會給大家敲警鐘，畢竟老李已經說了，自己這個老板不表示一下，不像話。

    四點鐘，何貴走進了會議室，里面有二十多人，龍谷半導體，磐石軟件，昌盛集團，何氏地產，何氏無線電，維多利亞集團，漢鼎集團，新田影視城等等的，基本上每個部-門的一把手，有些部-門是副總，就像唱片公司因為老李是一把手，主持工作是副手，還有電話公司等等的。

    “這個會議室，很多人還是第一次進來吧？”

    “我希望下一次開會，大家還能坐在這里開會，公司有公司的章程，大家可以看看簽訂的合同，在這里開會的，每年薪水沒有低于五百萬港幣的，這是怎么水平，大家都清楚。”

    “就像老李，一年收入起碼上億，那么接下來，大家的收入會陸續的向老李看齊，并且超過老李。”

    “我現在下達一個任務，各個公司，部-門，回去拿出一個計劃，該怎么防止類似問題，防止有人損害公司的利益。”

    “在這里我肯定的告訴大家，那個部-門干不好，一把手直接負責。”

    何貴也沒有坐下，而是在會議室里面，在大家座位后面走來走去的，還別說，要不是每個人面前放著牌子，何貴還認不完這些人。

    “大家可以關注那些被送到司法機構的人，以及被告上法庭的人，會是什么結果，大家也可以考慮清楚，要不要在公司繼續干，一個月之內，諸位愿意提出辭職的，我無條件批準，好了，散會。”

    何貴說完就看著眾人，老李站起來說道：“老板，我一定完成任務的。”

    “好。”

    “老板，我們一定完成任務。”其余人也紛紛的站起來表態。

    等到這些部-門負責人出去，外面的員工驚呆了，這就完了，這才不到十分鐘，開會就開完了？

    開會沒有必要說那么多，簡潔，明了就是了，開會了，同樣的事情幾個領-導你說了，我說，然后他說，還詢問意見。

    何貴簡單，直接，讓這些下屬心里更加緊張。

    其實主要是何貴沒當過領-導，不知道該怎么廢話。

    李總裁留下來了，開口問道：“老板，昌盛物流現在誰來接手？”

    “空降一個過去，下面的管理層都給與警告處分。”何貴更加簡單粗暴。

    李總裁聽到這話，開口問道：“這樣是不是有些不妥？”

    “不妥那就以后有了先把自己摘出來，有管理層找你反應過情況沒有，大家都是一起的，很多事情下面人早就知道，只是不涉及自己就不說，以后那個部-門再出現這樣的嚴重問題，一把手開除，剩下的根據情節嚴重分別警告，開除等等措施，要讓大家覺得大家都是一起的，誰要是當老鼠屎，那么其余人第一時間就要把這老鼠屎踢出來。”何貴臉色有些不好看的說道。

    李總裁不敢在這件事情上說什么了，又問道：“那么涉及內地方面的人呢？”

    “取消合作關系，這種拿人錢的事情，以后會擴大到品質方面，我們的質量就是口碑，以后農藥超標，化肥超標，一旦下面的人放進了超市，該怎么辦，你給涉及的地方發個公文，三個月之后取消合作，另外尋找合作伙伴。”這一方面何貴也不會手軟的。

    內地的送好處，為了什么？還不是讓松松手，但是一旦松松手，對整個超市意味的是什么？

    “另外重新選合作伙伴，去執行吧。”何貴知道這里面農戶是冤枉的，但是沒辦法，不嚴把質量，誰知道以后搞出什么樣的事情來的。

    作為現代人，最恨的就是食品安全了，但是沒辦法……。

    李總裁看出來何貴心情不好，趕緊的去執行了，就用昌盛的名義給內地的兩個合作點的官方發出了通知。

    然后就繼續尋找新的合作點，剩下的李總裁也不管了，李總裁本來想收拾的，但是不會搞這么大，昌盛物流的負責人，這已經算是高管了，直接開了。

    對于這種事情，就要做到全員是一體的感覺，就要下面員工監督，就要讓大家一起互相監督，畢竟警告處分可是很嚴厲的。

    這些都要減分的，也就是在房子分配，福利待遇都比同等條件的要低。

    黎紫的母親就恰好在昌盛物流里面擔任一個運輸隊長，昌盛物流這次大地震，是誰也沒有想過的。

    頭天下午一群警-察就抓人，黎紫的母親沒在公司不清楚，但是第二天剛上班公司就又被開除幾十個人，基本都是管理崗位的，倉庫，質檢，等等的，運輸隊長被開除了三個，另外這些人一部分還需要負法律責任。

    第三天剛上班就接到昌盛物流新來的一把手的通知，所有管理層給與警告處分，基礎員工則不在此列。

    名單公布之后，黎紫的母親就看到自己也在警告處分之列，一部分憂心忡忡的，但是新上任的隊長等等的，則是干勁十足，因為這種低級的管理層，在分房上有特殊加成的。

    眼看著今年第一批兩千套房子下半年就要開始分房了，現在來這么一下，有些被處分的管理層有些不滿。

    但是新來的一把手很強硬，不愿意接受就辭職，這次昌盛物流丟臉丟到外面去了，還有臉來求情，早干什么去了？

    黎紫的母親倒也不缺房子，但是同樣兢兢業業的，自己沒拿到，心里就虧的慌。

    其他公司的人聽到昌盛物流這樣處罰，結果其他幾個部-門就有實名舉報了，舉報電話直接打到了李總裁的桌子上。

    何氏地產，以及新田影視城兩個地方的管理層被同僚實名舉報了。

    何氏地產就是在勞務中介方面，勞務中介被取消合作關系，并且訴諸司法，追究賠償金，因為中介費是有合同的，這家伙兩邊都吃。

    新田那邊則是道具采購，并且涉案金額不小，負責的這部分也被移送司法機關，然后并未處理其余的管理層。

    李總裁接到電話，才反應過來，大老板這樣做，就是要逼迫那些知道的人，實名舉報，因為只有實名舉報才會一下子介入。

    其余的匿名是一個月才開一次信箱的，何氏旗下的公司，涉及的福利可不是一般的好，年終獎都是半年的工資，另外還涉及到分房等等的。

    當然各部-門一把手更加有責任感了，一旦出事情，自己就是直接責任人，直接開了就是了。

    坐在車上，何貴拿到了晚報，上面有昌盛物流新發的公告，也有律師現身說法，這種利用職務之便接受賄賂的情況，該判什么罪，如果存在逼迫的要，又是什么性質，等等的。

    反正各方都出來說法，律師了，記者了，主編了，總編了等等的。

    反正說什么的也有，還有街頭采訪的，街頭采訪則大部分認為是好的，因為這樣對于商品質量安全更加有保障。
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