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    “啊！！！！”

    所有人都歡呼了起來，保羅也與何貴擁抱了一下，成功了。

    可以想到磐石的股價會成為一個什么樣子的，港島這邊新聞媒體在得到數據之后，趕緊的給自己的公司打電話。

    歐洲那邊報社也得到消息，而網絡媒體更快，很快就通報了好消息。

    美利堅也是一樣。

    一千萬人，首沖30美金的點卡，就是多少錢？

    30美金大概是八十小時，這是間接提高里面金幣的價值，當然這些金幣，裝備在市場上交易，磐石還會收服務費的。

    不過遠遠不止的，這種3d人物的游戲，吸引了很多人的目光，一個半小時之后，成功達到一千三百萬人，在午飯的時候全球達到一千五百萬人。

    其中本子占據了兩百萬左右，棒子占據了五十萬，港島居然有六十萬，歐洲差不多五百萬，剩下的是北美的。

    歐洲天亮之后，人數增加了一次，等到港島晚上九點，人數又增加了。

    到第二天早上，總的上線人數達到2400萬，最高同時在線1750萬人，本子這幾年經濟不好，但是一部分靠游戲賺錢的，帶動了更多的人，加上本子宅男文化，以及網吧很多，所以不少是抱著掙錢的心態來的，兩個人開兩個賬號一臺機器就在里面生活了。

    磐石對于未成年人限制上網時間，對于成年人也是六個小時，當然除開在副本或者打boos的時候，都會強制下線。，休息四十分鐘。

    當然至于說未成年人是不是玩的成年人的賬號，就不知道了。

    全球磐石股價暴漲，各地股市交易量也是十分驚人的。

    24小時磐石就靠這一款游戲，吸金十億美金……這是很多國家，很多公司一輩子都看不到的數字，但是磐石下屬的一個游戲一天就這個數字。

    讓無數人的人目瞪口呆，當然這個游戲開發了好多年了，砸進去不少錢了。

    但是成功了，華麗的魔法，多種的戰斗方式，技能的組合，不單單是無腦打怪，技能組合不好的話，很容易被怪殺死的。

    各地網吧老板的點卡提成也是笑的嘴巴都合不攏，磐石總公司，分公司，網吧老板。

    點卡是不記名的……，這就給某些人操作的可能性了，30美金的點卡，28美金轉手，這里面有沒有貓膩？

    看起來錢多，分的人也多，網吧老板，分公司，總公司另外還有研發費用。

    當然了，游戲收益是很高的，只要開發出來，后期的維護費占比就很少了，比如服務器，比如游戲本身開發。

    這一款游戲火爆，其余的游戲熱度就降低不少了，伴隨著網吧的普及，玩游戲的人會越來越多。

    現在很多pc游戲公司，也誕生了不少的游戲，比如末日，比如二戰，賽車等等的。

    何貴就等著這些家伙發力，等到了某些時候，人們就會發現，還是被我何某人收割了，因為打敗pc游戲的是手機游戲。

    一步步的收割，步步為營。

    圣誕節何貴在京都過的，這個沒辦法，你這個商家不宣傳，其余的要宣傳啊，與其別人掙錢，不如自己掙錢。

    圣誕節大酬賓，昌盛超市這邊是水泄不通的，各種商品都打折，吃喝玩樂，等等的。

    至于說購車，不好意思，現在買車需要排隊，就沒有不排隊的時候，除非是摩托車。

    工程機械更是一個樣。

    京都圣誕節，何貴就在家里待著，超市里面人太多了，沒意思。

    并且安保工作不好展開，家里后院的陽光房已經啟用了，里面的各種蔬菜，水果長勢喜人，楊海領到任務之后，跑出去就沒會來過，先要調查數據，今年準備給調查準確的人，一人發二百塊錢過年，這個年頭二百塊已經不少了，畢竟一個月工資大部分也才二三百塊錢。

    這邊總部也有一些事情，但是過年以后再說，何貴感覺時間過的真快，一晃馬上到這邊十年了，自己是85年來的，想到當時自己為了糊弄身份，在現代出租屋弄的跟個鬼一樣，何貴的身份來歷在內地還是一個迷。

    主要是上世紀七十年代末，八十年代初，亂，太亂了。

    內地這邊也沒有深入調查，萬一是因為某些事情不作為導致的何某人這種情況，何某人會不會厭煩什么的？

    何貴不要求查，內地也是睜一只眼閉一只眼，反正大家你好我好大家好。

    何貴當然不會查了，查也查不到，八十年代初，很多東西都是手寫的，就是現代也有那么多的逃犯之類的。

    女人們正在布置，晚上進行抽獎，孩子們答題抽獎，答不上來，就是其他人抽了。

    老大與老二調皮的不得了，在學校里面與楊海的大兒子一起，沒有什么事情干不出來的，被狠狠教訓了幾回。

    反正你們這些當媽的不管，到了后面不成器，那么就沒有繼承權，給一筆信托餓不死，但是也別想發大財，每個月給的錢是有限的。

    幾個小孩子這個圣誕節過的很是歡樂，答題，抽獎。

    圣誕節上班之后，何貴就讓京都的秘書處擬定一個優秀員工今年福利計劃，每個公司一臺路虎，十臺五星面包車，然后一百部手機，另外內地還給四百名優秀員工暢游西沙的福利，剩下的一百名作為機動名額，其中秘書處留下二十個名額，每個名額可以帶四名家屬，當然也可以是親戚，朋友。

    然后給港島秘書處也是同樣的方案，今年各個公司擬定分房計劃，也上報上來，各個公司都拿出一定的資金自己修建房子。

    修的最多的就是龍谷的半導體，南湖北湖自己的產業工人就超過十萬了，還不要說配套廠子的員工。

    港島那邊直接發錢，各個公司自己制定，然后上報秘書處，京都也一樣，這個去年都是例行的。

    京都這邊何貴交給葉眉審理，你這個公司完成預定任務就可以分多少福利，沒有完成，從上到下管理層統統扣錢。

    反正每年的計劃都是你們自己報的，當然了，要按照市場調查來，不然你報少點就行啊？

    這是有科學依據的，按照你的生產進度，市場反饋等等的，不是說隨便報個明年計劃就是了，要是虛報被查出來，直接滾蛋。

    這就是區別了，京都葉眉是自己人，所以可以做主，港島這邊秘書處不是自己人，所以何貴要盯著……。

    這些下面早就做好計劃了，秘書處一說，這邊就拿出了獎勵方案，獎勵方案也是有規矩的，今年盈利多少，該獎勵多少個百分點什么的。

    不是嘴巴一張就是多少錢，多少錢。
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