第(1/3)頁 衷心感謝投票的筒子們，謝謝。 何貴本來以為是一件簡單的事情，沒想到把這件事情跟陳秘書一說，陳秘書的回答讓何貴差點打消了這個想法。 “老板，您招助理可是不容易，這關系到集團內部的一個公平，以及升遷的策略。”陳秘書開口說道。 何貴眨眨眼，然后說道：“我只是想招一個關鍵時候能幫我傳話的助理，又不是隨時帶著的，也關系到集團？” “老板，做了您的助理，是不是要接觸很多的貴人，這些貴人在普通人哪怕只是認識一個，就足夠受用一生了？就拿您說的傳話給王子，那么以后有什么小事情麻煩王子，王子會不會記得？” 何貴一想也是這樣，大忙王子也許會拒絕，但是小忙，肯定會幫忙的，對王子來說是小忙，但是對于個人來說，也許就是大忙。 “好吧，那么你說怎么辦？”何貴開口問道。 “第一，從秘書處遴選。第二，老板您私下里找外人，不在集團內部。” “但是這也有兩個弊端，第一，在秘書處遴選，那么就意味著這個助理也許不是那么適合您個人的心意，秘書處選只能選最優異的人選。”陳秘書推了推眼鏡說道。 何貴稍微回憶了一下，秘書處的秘書長相特別出眾的沒幾個，學霸倒是不少，精通幾個國家的語言。 陳秘書繼續說道：“如果不是秘書處的，那么如果以后與秘書處的接洽某些事情，下面某些人也許會在拒絕配合。” 何貴聽到這話，開口說道：“那就算了，暫時不選了。” “老板，您應該找個助理，您這樣一個大老板，出門拎包的都沒有，您不但要找個助理，還要找個生活團隊，四維安保在您個人看來服務可以，但是作為一個大老板，需要專職的司機，需要專職的助理，需要專職的理發師，專職的飛行員以及空乘團隊，從您出門的時候整個團隊就為您服務，您想吃什么，喝什么，等等的，而不是讓安保團隊來負責。” “比如您要與某些合作伙伴吃飯，那么這個團隊就要知道對方的喜好，禁忌之類的。” “并且面對不同的合作伙伴，不同的禮儀，不同的問候語等等的，不單單只是握手，握手這種社交儀式太簡單了，比如歐美的貼面禮，雖然作為您來說，感覺可以，但是作為您面對的一方，老板您認為哪一種會給人留下好印象？” 被陳秘書一說，何貴抓了抓腦袋：“感覺你說的對啊。” “是的，我個人認為很有必要，這樣別人私下里對您的評價會高一等。” 何貴讓陳秘書離開了，也沒啥頭緒，這樣的秘書不好找吧？內地估計沒有，這里面涉及的很多。 “瑞恩，”何貴讓瑞恩幫自己找一找。 瑞恩進了房間，聽到何貴這么一說，十分贊同的說道：“老板，陳秘書說的很對，您看美利堅還有歐洲那些政客，不管私底下多么骯臟，但是總是在適當的場合展現不同的態度，以及不同的穿衣風格，這些都是有團隊早早的進行計劃的。” 何貴點點頭說道：“你幫我找個可靠的，懂得這方面的。” “老板，您有什么要求？”瑞恩開口問道。 “不會參與機密事情，一般不參加大型活動基本就不會帶的，男女無所謂，但是不要有什么負面評價的，對過往也查一下。”何貴開口說道。 “好的。”瑞恩回答道。 瑞恩出門之后，也有些抓瞎，不知道找什么人，查人好查，給錢就是，但是給老板找助理。 瑞恩自己手底下也有一幫人，瑞恩回到自己辦公室，就把人叫了進來，有男有女的。 “老板說讓我幫找一個助理，你們說說找什么樣的？” 幾個人端著咖啡，聽到這話，立馬說了起來。 “我建議找一個學霸，起碼精通英語與內地語言。” “嗯，形象要好，不然跟在老板面前，不好。” “我感覺女的好一點吧，你說老板找個帥哥做助理……。” “女的也不好找啊，漂亮的學霸可不多，而且年紀太大了呢，肯定有家庭，年紀太小呢，做事不靠譜。” “老板他想要什么樣的？” “老板沒說，看樣子沒啥要求？” “老板估計也不知道要啥樣的。” “對。” “頭，您應該找專業的人問一下，咱們與那些獵頭關系那么好。” “對，我發現老板找助理，比咱們選大頭目要難的多啊？” “就咱們那些廢物，只要是個人，智商不低于60都可以，不過是利益階層的代言人而已。” “好了，不談政治……都出去吧。”瑞恩沒想到事情會這么棘手，男女都有優點缺點。 “老大，您要是找個美女，其他老板娘會不會懸賞砍你？” “嘿嘿……。” 瑞恩手底下一幫人走之前，嘿嘿一笑說道。 瑞恩捏了捏手指，很想把這個事情還給大老板，隨后想了想，決定先找獵頭了解一下，這方面需要注意什么。 何貴倒是沒想那么多，這邊馬上是涉及到明年的安排了，以及放假，福利待遇等等的。 還有海外合資公司的上季度報表等等的，海外的企業上個季度的報表成績喜人，昌盛物流以前嚴苛的安檢讓不少人詬病，但是這次美利堅的事情發生之后，大家對昌盛物流的態度一下子就該變了。 昌盛物流的送貨員都是經過安全審查的，家庭，財務，心理等等的，這在以前也被指責，但是現在其他的公司紛紛的效仿。 昌盛物流在三季度的業績居然爆表了。 昌盛倉儲超市也因為這次事情極為正面的回應，捐助各種物資什么的，也給人一種很正面的評價，所以業績也不錯。 智能機，無人機，這些東西也是紛紛熱銷，就連四維安保都接到了很多的護衛任務，還包括一些消防任務，救援任務等等的。 四維安保的信譽瞬間就提高了，四維安保是商業化的安保服務公司，但是不服務戰爭，并且對于政治爭議太過大的人物，也不提供安保服務。 好在何貴的產業足夠大，昌盛物流，昌盛超市，除開內地的全球產業基本都是四維安保，包括港口，運輸船護航。 反正何貴的運輸船哪怕是單個航行的，也沒有海盜敢來嘚瑟，因為嘚瑟的后果就是升天。 何貴把招助理的事情就拋在腦后了，港島的事情處理完，就回京都了。 京都冷啊，而且京都堵車啊，并且京都的冬天感覺環境不好，有風沙。 “總部搬到白羊定去。”何貴看著漫天的黃沙，雖然說沙漠已經種樹了，但是沒有十幾二十年，沙漠是不要想被綠色覆蓋。 所以大家到沙漠戈壁看到野生植物，一定不要破壞，比如采摘黑枸杞，很多直接拿剪刀，這種行為不可取的。 “真搬啊？”葉眉感覺就這么走了，有些不好說。 “嗯，這邊的總部暫時保留，等那邊建設好了再搬，那邊可以隨便建設，并且那邊靠近白羊定，環境不錯。”何貴開口說道。 “那好吧。” 京都的各種問題，上下水，取暖，綠化等等的，雖然大公司，但是正因為是大公司，要顧及影響力。 另外就是各種子公司以后會不斷的出現，比如lyg的何氏機械，何貴也準備拆分了，拆成幾個分廠，動力系統，變速箱系統，液壓系統，等等的。 對公司以后的業務也有好處，設計，研究這些。 還有想做這一行的，也可以貼牌嗎，貴公司出個ppt，咱們就給你造。 汽車廠那邊也會進一步拆分，以后給別的公司提供動力系統等等。 這樣是為了保證研究的經費，比如動力系統分廠，每年多少比例的資金投入研發。 這樣避免了總公司把研發經費到處亂用，比如外形，比如什么輕量化設計，很多汽車公司的研發投入看起來多的，但是沒有用在重點上。 何貴這樣拆分之后，保證了各個系統的不斷成長，你這個部-門想要更多的經費，就要賣更多的產品。 這樣才能保證不斷的創新，不斷的研發，而不是拿去營銷什么的，營銷當然也重要，但是有個比例卡死了。 國內很多的車企，不把心思放在怎么做好三大件上，反而搞一些噱頭。 百年之后不知道吹噓的這些廠子，還能留下幾個。 現代很多人噴合資，但是合資依然賣的很不錯，這是為什么？ 因為某些國產只要你買車了，那就是韭菜，狠狠的噶，不噶你一層皮，不死心。 何貴親自與上面溝通了一番，上面也同意何貴的總部搬遷到白羊定那邊。 白羊定這邊當然歡迎，新的總部會占地兩千畝，園林式的設計，高智能，高環保，另外在這邊建立就不是四合院了，可以建高樓，京都那邊建立高樓，是有限制的，并且京都就適合四合院。 暫時還在京都辦公，孩子們都在白羊定上學。 lyg，何貴一年難得來一次這邊，這邊已經形成了一個重裝的機械基地了，生產的各類礦山機械遠銷幾十個國家。 港口也是何貴投資的，現代可惜被灘涂養殖給弄的半廢了。 “何氏機械成立總公司，下面分屬各個分公司，動力系統分為兩個廠，重型的與其他分開。液壓分廠，傳動分廠……。”何貴親自召開大會，在會上對高管，以及車間主任傳達消息。 “分開之后，各個分廠可以在集團總公司的領-導下，可以獨立的開展其他業務，舉例，給其他廠子設計制造各種零件。”何貴走出這一步，代表著一個大型的機械集團的誕生，就像本田之類的一樣發-動-機可以隨便賣。 當然具體的分割還是需要時間的，這樣分了之后，大家手里錢多錢少，就看自己的，不再是依靠整車了，而且也有討價還價的余地了，另外就是責任更加明確。 何氏機械在國內占據了70%的市場，一躍成為了全球最大的礦山建筑機械公司，當然主要還是因為內地發展很快。 第(1/3)頁