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    PS：中午之前還有一章。

    “當然可以，不過，實驗室要絕對保密！”何貴點點頭，這些拿出來的技術，都不是現(xiàn)代那邊抄的最先進的技術！

    何貴不傻啊，這些量子芯片只是初代的量子芯片，而何貴最終的目的是超導量子芯片，現(xiàn)在之所以先拿這個出來，也是有試探的意味。

    商場如戰(zhàn)場，哪怕說雙方的利益深度綁定了，但是人這種生物有時候說不清，就包括赫爾曼，也不會全面相信他的，都會留一手。

    就是往往留一手的這些人，遇到事情才有反應的機會，那種無條件相信別人的，下場往往是很慘的。

    “老板，我明白了！”赫爾曼自然知道這份文件的重要性點點頭！

    “去吧！先組建實驗室，實驗室組建完畢之后，我再把詳細資料給你！”何貴并沒有，現(xiàn)在就把資料給赫爾曼，要等實驗室建立好了之后，才會把資料給實驗室，實驗室有自己的管理體系，有自己的保密制度，現(xiàn)在給赫爾曼的話，反而有時候會說不清。

    赫爾曼信心滿滿的走了，如果在自己有生之年再把量子芯片推廣開，赫爾曼感覺自己知足了，赫爾曼甚至感覺自己的時間不夠用了！

    林笑明也來匯報工作了，主持的漫威宇宙影視城正在緊鑼密鼓的建設著！

    “老板！”林笑明上來就恭敬的把文件遞給何貴。

    “坐吧，最近怎么樣？有沒有什么難題？何貴接過文件之后開口問道。

    “老板，還好！我們的工程當?shù)刂С至Χ榷己艽?，在各方面都給予了支持，不管是材料還是運輸以及其他方面，建設進度已經(jīng)有20%了，預計今年之內(nèi)就基本可以投入使用了，前期的20%，主要是土建方面以及一些主體方面！”林笑明一邊喝著茶，一邊開口介紹。

    “很好，今年如果你那面完成了，后面我給你資金漫威宇宙這一塊，暫時交給你來運營，你也知道我這邊暫時沒有時間兼顧你那邊，漫威宇宙的電影拍攝以及周邊的主題，游樂場之內(nèi)的全部，你以后總管?！?

    “你在拍電影方面也有足夠的管理經(jīng)驗，并且我相信你的眼光！”何貴直接就給林笑明增加了一個重擔，主要是何貴沒有那么多的時間來兼顧這么多的企業(yè)，而且林笑明當初本來就是從維多利亞電視臺那邊出來的，維多利亞電視臺，出過很多的爆款節(jié)目，對于電影這方面也有一定的審查能力，林笑明的眼光何貴還是相信的。

    而且干這個主要是管理，也就是要把合適的人放在合適的地方，比如林笑明那邊，自己懂的電影再找?guī)讉€資深的電影人以及導演，那么就完全可以拍攝出好電影，其實只要用心拍攝，出好電影還是比較容易的，而且漫威宇宙的故事基本上都是耳熟能詳?shù)模耘臄z的難度不是很大，主要是在劇情以及特效方面，這就像里面的同人一樣，本身就自帶流量。

    林笑明沒想到來匯報一個事情，居然會獲得這么大的重任，立馬激動的說道：“老板您放心，您做的都是大事情，漫威宇宙這邊的事情，您就放心交給我，我一定盡全力做好?！?

    “那就辛苦你了，文件我就不看了，有什么需要幫忙的就給總部這邊打電話，或者是給總部求援，我相信總部這邊不會置之不理的，另外跟當?shù)氐年P系要處好，盡量的給當?shù)貛硎杖??！?

    “畢竟當?shù)貙υ蹅兊闹С至Χ纫彩呛艽蟮?，我們生意人要的就是一個雙贏，但是在管理方面一定要嚴格，你可以多學學白洋淀那邊的漢唐影視城?！焙钨F又開口說道，既然都交給林曉明了，而且本身即將這邊也沒有什么預警，要知道林笑明本身是有很高的權力，但是在財務方面還是有著嚴格的制度。

    何貴的企業(yè)之所以管理起來，比較簡單，并不操心什么事情，一方面是大發(fā)展方向何貴掌控著，另外一方面財務和人事都有自己的制度。

    各個企業(yè)的管理者哪怕權限這個也沒有辦法說今天挪用500萬，明天挪用1，000萬，這樣總部財務這邊看到賬目波動，就會有預警。

    人員采用的也是能者，上不能者下并不是說你哪個企業(yè)的管理者，指派誰就是誰，人員的晉升，完全看考核記錄以及考評結果，如果說這個人在上個崗位的考評結果能夠及格，那么就可以添加進備用人才名單，備用人才名單是分很多等級的。

    哪怕你學歷再高進了何貴的企業(yè)，也是從普通工人做起的，如果你連一個普通員工都做不好，那么怎么去做管理者，而且一個好的管理者必須要精通普通員工做的事情的流程，而不是在辦公室里面拿起筆，腦子里面臆想著員工該怎么樣，然后自己又制定一連串不合格的方案。

    而且何貴的企業(yè)下面員工有權質(zhì)疑管理者提出來的一些管理措施，如果某個管理者提出來的管理措施被大部分員工反對，那么絕對是管理者的原因，有些管理者本來就是沒事找事的，想彰顯自己的存在感，制定一些狗屁不通的措施。

    這種在其他那些摸魚型的企業(yè)里面還能生存，畢竟在那些企業(yè)里面關系是第1位的，至于能力并不重要，大不了把這個部門搞爛了，人家換個部門繼續(xù)當老大。

    何貴的私人企業(yè)就不行了，你的管理水平不行的話，那么只有降職，級別會一直降，降到適合你的位置就可以了。

    “好的老板！”林笑明立即站起來回答道。
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