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    光伏產業園升級，主要是光伏產品升級，以及增加生產線，這個在原地擴建就是了，幸虧當時圈地的時候多圈了一些。

    何貴當初拿地的時候周圍多拿了一公里，隔離居民區，工廠的噪音污染，光污染，還有粉塵都是有的，除非是實驗室級別的，不然不可能沒有污染。

    今年還要再進行一次載人登月活動，上面兩名宇航員，何貴自己培養的一個，主要是做一些試驗。

    登月活動花費巨大，短暫的效益還看不出來，但是在遠期的利益還是能夠看到的，各種試驗數據說不定就有用得到的時候。

    何貴也準備在今年年底啟動月球基地計劃，月球基地計劃，主要就是增加自持力，難度還是很大的。

    當然還是先無人試驗。

    何貴在白洋淀處理完了事情，也沒去港島，繼續回到百安飛行器公司這邊，回到現代搗鼓自己的火箭。

    何氏重工這邊拿到何貴的批復，就準備開始計劃了，首先是與當地進行談判，雖然說前面有溝通，但是正式合同是肯定要的，何氏重工來就不是一家企業。

    至少還有一百多家配套廠，這些配套廠有些可能只是生產一個后視鏡而已，但是每年何氏重工的量大，不過何氏重工同樣的配套廠一般是兩個，這樣避免單獨一個，降低供給鏈的風險。

    一個投資至少200億美金的重工業園區，就落戶在了綿城。

    以后本廠就負責東部區域以及部分海外訂單，綿城這邊主要輻射西南，西北，中部地區。

    鐵路部-門正準備修京昆高鐵，與現代不一樣，這一次準備重新修一條復線，以前的老鐵路就專注貨運。

    鐵路部-門有鐵通這個現金奶牛，能夠支撐這么大的建設，當然現在鐵路部-門不會虧損了，通訊生意有多賺錢，這個不用說大家都知道了。

    當然投入也是很大的……。

    ——————————————————現代——————————————

    何貴在現代忙碌著，09年這邊很多計劃都不需要何貴親自去過問，何貴現在就一個放任的態度，雖然說這個過程中不可避免的會出現這樣那樣問題。

    這樣更好，因為這樣能夠發現原因，并且補上短板，該制定規章制度的制定規章制度，把補丁打上。

    其實到了何貴這個階段，親自過問的東西很少了，大部分企業依照規章制度就可以健康的運行了。

    其實作為老板，不管是創業還是說守業，第一不要輕易的去改變公司的規章制度，特別是走后門之類的。

    一旦老板開始胡搞，那么下面就更加厲害。

    老板好色，那么下面的人就敢朝下屬下手。

    老板敢開后門，下面的人更厲害。

    第二就是資金使用規范，老板千萬不要輕易的使用公司資產給自己這樣那樣，因為這些老板最后發現被掏空了。

    不規范的財務一方面會讓一些下屬借著老板的名義搞錢，搞到一筆錢然后就跑了，另外就是管錢的本身，自己轉出去了，然后說老板讓轉的。

    有些人說了，那么就去問老板？誰問誰倒霉。

    第三，監督到位，下層的反饋老板要聽，不要聽管理層的瞎逼逼。
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