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    “好的。”張森感覺有些怪誕，公司老板與總經理正在談怎么把屬下送進去學手藝，這是公司高層應該琢磨的事情。

    但是張森知道，一個企業，如果在開始的時候不把規章制度落實，那么后患無窮，看看某些互聯網大廠，做這樣也失敗，做那樣也失敗，最后不得不抄襲，收購，還有一些元老這個部-門搞瞎，去另外一個部-門也搞瞎，這其實就是有人情關系在，企業管理千萬不要這樣。

    老板你寬容了一個，那么其余的呢？看到這樣會怎么想，會覺得沒什么大不了的，老板敢睡，自己就不敢睡了……德性。

    “監察部-門成立需要一個借口，就看誰倒霉的，上來就弄監察部-門，會讓屬下覺得老板這個人不好。”何貴又解釋了一句。

    “財務垂管也是一樣的，要有借口。”

    張森點點頭，的確是這樣，不過心里感覺累啊，與老板這種學霸打交道，老板算的比自己厲害多了。

    “芯片項目那邊，各個實驗室要增加人手了，需求我會發給你郵箱。”何貴繼續說道。

    張森點點頭：“還是按照老板的方法？”

    “這個其他學校恐怕不會放，畢竟很多研究生都是給導師當苦力，本科吧，最好是考研沒考上的。”何貴又說道。

    張森聽到這話，微微有些驚愕，自己老板這想法……。

    考研的目的是什么，當然是為了找一個好工作，找一個好工作掙錢。

    有人說考研是為了考公-務-員，有一部分是，但是沒考上呢？

    而且有能力，有關系的，本科畢業就進去了，而且規避的辦法很多，先進企業，在企業混兩年，轉到政-府部-門……輕松躲過了考這一個門檻。

    “招聘的時候工資說的低一些，公司條件也說的低一些，那些好高騖遠的就自然不會來的，只有那些需要錢，或者沒門路的才會來。”

    “入職先進行培訓，然后讓各個實驗室來挑人就是了，至于具體怎么選，你自己看著辦。”

    “好的，老板。”張森點點頭。

    (本章完)

    　　


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