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    蘇熙很反感付玫馨立刻把她當槍使的行為，但挨不住臉皮太薄，就胡亂地“嗯”了一聲。

    付玫馨覺得自己找到了臺階下，邀功似的看著張總和王總。

    而那兩人，已經被提出離職的五個同事給氣到了，此刻正陰沉著臉，絲毫沒有理會付玫馨的殷切的眼神。

    蘇熙想了想，不如趁這個時候提出自己的訴求：

    “張總，王總，我也來說兩句。

    我來公司一個多月，前幾天剛轉正，是目前進公司時間最晚的新人了。首先我想說我還是挺喜歡我們公司的，張總對我也很信任，提前兩個月給我轉了正，這些我都很感激。

    但現在的問題是，我不確定我們接下來的996，是必須遵守的常態作息，還是說為了度過難關而為之的。

    張總和王總剛才說的競爭力，以及工作效率的問題，我認為是有辦法化解的，而且不一定需要通過強制加班的形式。

    就比如我的工作，我認為我還可以通過一些工作方法，繼續提升效率，我依然可以在下午六點之前完成工作。

    就算這樣，也必須坐到晚上九點，才能下班嗎？

    請張總或者王總，回答我的兩個問題。”

    蘇熙問出了在場還留在會議桌上的其他同事的想法。

    其實他們也想問這個問題，但奈何邏輯思維不夠清楚，總是話到嘴邊，就不是心里所想了。

    同事們第一次見識到，平時沉默少言的蘇熙，竟然是一個邏輯如此清晰縝密的女孩。

    張總依舊板著臉不吭聲，王總的表情，這時倒是柔和下來了。

    畢竟他平時是分管公司的訂單和客戶管理，經常需要與人接觸，情商總歸比張總那個純正的it男要高一點點。

    王總把雙手交叉在一起，慎重地說道：

    “我們當然希望同事們能夠更有效率的工作，接下來我們會給大家分配新的任務量，因為在過往的工作中我們發現，多數同事的工作量都不太飽和，這似乎也是我們公司漸漸競爭不過其他公司的原因之一吧。我相信若是大家齊心協力，肯定能再次回到正軌上。”

    說完這些，還沒等人反應，他突然站了起來，總結道：

    “今天就到這為止吧，這么一折騰，恐怕大家也沒什么心思工作了，索性今天大家先回去，明天開始，我們正式施行晚上九點下班的制度。”

    說完，拉了拉身旁的張總，兩人一前一后地走出了會議室。
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