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    公司的新作息制度，實行了五天。

    這五天剛好是周一到周五。

    周一這一天的早會，蘇熙被分配了新的工作任務。

    對比之前試用期還有轉正后的工作量來看，的確是增加了不少。

    但蘇熙是一個非常擅長統(tǒng)籌規(guī)劃的人，說到底她還是不愿意加班到九點的，而且公司又沒有說必須每天都坐到九點鐘才能離開公司，首先勞動合同上沒有這么寫——因為老板不敢，認真追究起來這是違法行為；

    其次，上次經(jīng)過蘇熙條理清晰的質問，老板也默許了員工們可以在做完工作的前提下，在九點之前下班。

    說“默許”其實頗有些諷刺：

    因為這本來就不是正當?shù)墓竟芾硇袨椋皇菃T工和老板之間，向來是老板更強勢，即使他提出不合理的要求，員工多數(shù)時候也只能忍耐。

    畢竟絕大多數(shù)人，都要靠著在公司打工養(yǎng)家糊口，即使像蘇熙所在的公司這樣員工有半數(shù)都是本地人的，還有一半是需要租房吃飯的外地人呢。

    蘇熙靠著自己出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，把增加的工作量合理的分配下來，她選擇中午取消午休，吃午飯也盡量在十分鐘之內(nèi)解決，把中午的下班時間全都利用起來，工作節(jié)奏非常緊湊，這五天來，幾乎每天工作到七點半左右，就完成了一天的任務了。

    七點半雖然比六點要遲了一個小時，但也不算太過分。

    但是其他的同事可能做不到像蘇熙這樣，有強大的規(guī)劃能力還有工作效率，面對驟然增加的30左右的工作量，每個人都至少要工作到九點，有些甚至九點都做不完，最晚還有加班到十一點的。

    這五天來，蘇熙每天都是第一個離開辦公室的。

    她也覺得有點尷尬，但她還心心念念著創(chuàng)作，也顧不上那么許多了。

    趕緊回到出租屋里趕更新，才是要緊事。

    星期五這一天，蘇熙忙完了當天的任務，時間還是七點半，她看了看表，開始收拾隨身物品，準備去趕地鐵。

    剛把手機放到包包里，付玫馨就從身后柔柔地叫了她：

    “小蘇，你來，我有話跟你說。”

    全公司的人——十幾個人，聽到這話之后都不約而同的抬頭，望向付玫馨和蘇熙。

    蘇熙在心里皺了皺眉頭：又干什么啊。

    不過她沒有表現(xiàn)出來，先是收拾好包包，端正地放在桌面上，站起身，朝付玫馨的工位走去。
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