第(2/3)頁 整個會議室一片嘩然！ …… 十幾分鐘后，這份人事任免文件就在優(yōu)雅集團(tuán)內(nèi)部公開。 “哇！！！” 在看到這份大面積的人事變動后，整個集團(tuán)上上下下也都是狠狠的吃了一驚。 之前好幾位各個部門的一把手全部被調(diào)離本崗位！ 取而代之的是一些相對年輕了許多的負(fù)責(zé)人。 有好幾個負(fù)責(zé)人甚至在平常都是不顯山不露水的那種，也不知道沈優(yōu)雅是什么時候看中他們的。 這份人事任免在優(yōu)雅集團(tuán)內(nèi)部引起了巨大的轟動。 雖然這些中下層的工作人員不知道公司到底發(fā)生了什么事，但他們都能從這份人事任免里嗅出一種風(fēng)雨欲來的感覺。 然后，很多人都莫名的有些擔(dān)心。 同一時間發(fā)生這么大的崗位變動，公司能受得了？ 那些年輕的負(fù)責(zé)人能駕馭得住？ 不僅是這些中下層的員工們在擔(dān)心，就連那被突然被剝奪了權(quán)力的高層們也都是又憤怒又不甘的等著看沈優(yōu)雅的笑話。 然而，他們注定要失望了。 人事變動公布后，相關(guān)的權(quán)力和工作交接馬上開始。 沈優(yōu)雅也在這份人事任免后緊跟著給他們安排了一系列的工作。 這些安排都是在為迎接新電池的到來做準(zhǔn)備。 那些新上任的負(fù)責(zé)人把他的安排完成得非常出色，沒有打任何的折扣！ 他們的個人能力被展現(xiàn)得淋漓盡致，讓得整個集團(tuán)上上下下所有人都忍不住再次驚嘆出聲。 就連那些被調(diào)離崗位的高層們都有些不可思議。 他們都不知道沈優(yōu)雅到底是什么時候開始培養(yǎng)的這些接班人！ 這個人事變動的計劃她顯然是早有準(zhǔn)備的。 但是…… 這有什么用？ 他們甚至都看不懂沈優(yōu)雅新安排的這一系列工作到底是干什么。 加速生產(chǎn)？ 暫停銷售？ 不僅如此，她還要公司內(nèi)部就半年內(nèi)出售的電動汽車制作一個補償方案？ 她到底在干什么？ 這是還嫌目前的危機不夠大嗎？ 沒有人知道！ 但優(yōu)雅集團(tuán)內(nèi)部的這一系列變化也迅速引起了外界的注意。 各大財經(jīng)媒體瘋狂報道。 大面積的人事變動！ 這邊加速生產(chǎn)，那邊又暫停銷售！ 優(yōu)雅集團(tuán)到底在干什么？！ 就連商界好多大佬也都將目光投向了他們。 這一連串動作，不尋常啊！ 你說他們經(jīng)營困難吧，他們又在加速生產(chǎn)。 但你要他們經(jīng)營順利吧，好家伙，他們所有把型號的產(chǎn)品都暫停銷售了？ 什么情況？ 這種自相矛盾的做法讓得這些大佬都有點看不太懂了。 但所有人都能猜到優(yōu)雅集團(tuán)接下來肯定會有大動作！ 他們又不是傻子，怎么可能會連這么簡單的信號都看不懂。 可到底是什么大動作呢？ 沒有人知道。 商界和各大財經(jīng)媒體也都是各種打聽。 優(yōu)雅集團(tuán)可不是小公司啊，跟他們相關(guān)的大新聞確實能吸引來自四面八方的目光，就連很多吃瓜群眾都被他們這一系列的大動作給吸引了。 一時間，各界都是議論紛紛。 各種各樣的猜測和謠言更是甚囂塵上。 什么產(chǎn)品出現(xiàn)無法解決的質(zhì)量需要召回啊，什么新上任的董事長能力不行啊等等等等。 這些猜測和謠言讓給整個優(yōu)雅集團(tuán)都帶來了極大的壓力。 因為他們也跟外界一樣看不懂公司最近的一系列變化。 更讓很多人看不懂的是，外界各種各樣的謠言已經(jīng)是沸沸揚揚，但高層這邊卻好像是沒看到似的不管不顧！ 不夸張的說，整個優(yōu)雅集團(tuán)除了沈優(yōu)雅外，其他所有人都是提心吊膽的。 像那些被奪權(quán)的高層更是有種幸災(zāi)樂禍的感覺。 外界有好些商界大佬也都在猜測他們是不是拿到了新電池。 但這個猜測剛剛在他們腦海中浮現(xiàn)就又迅速被他們否決了。 拿到新電池？ 怎么可能！ 這種新電池有多難拿他們比誰都清楚，要論實力，國內(nèi)比優(yōu)雅集團(tuán)實力還要強悍的大有人在，連他們目前都沒有渠道拿到那種產(chǎn)品，她沈優(yōu)雅怎么可能做得到？ 可是，這個事情接下來的發(fā)展卻是讓他們所有人都大跌眼鏡！ 三天后，沈優(yōu)雅這邊接到了巨無霸那邊的確切的回復(fù)。 這個回復(fù)里包括了第一批電池的發(fā)貨時間以及數(shù)量等關(guān)鍵信息！ 在收到這個回復(fù)后，沈優(yōu)雅第一時間在集團(tuán)內(nèi)部公布。 “哇！！！” 當(dāng)優(yōu)雅集團(tuán)上上下下一眾工作人員看到這封內(nèi)部信的時候都是一片嘩然！ 第(2/3)頁