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    陸晨的第一站，便是醫(yī)院的人事科。

    他已經(jīng)提前和人事科老師聯(lián)系好了，直奔在醫(yī)院行政處的三樓。

    此時，今年新入職的職工，有部分已經(jīng)到了，有些是應(yīng)屆畢業(yè)生，如同陸晨這種的，部分是從其他醫(yī)院跳槽過來的。

    陸晨在人事科報道以后，通知后天要在醫(yī)院會議室開迎新大會。

    “唉，兄弟，你也是今年入職心內(nèi)科的？”

    陸晨感到肩膀被人一拍，回頭看去，是一個笑容可掬的年輕男人，約莫三十歲，不過頭已經(jīng)有些禿了。

    “嗯。”陸晨微微頷首，禮貌地回應(yīng)了一句。

    “我也是心內(nèi)科的，你是博士剛畢業(yè)吧？”年輕男人繼續(xù)道。

    “是的，你也是？”陸晨笑了笑。

    年輕男人點了點頭，“工作了幾年，前些年考博了，今年畢業(yè)，聽說這里待遇好，就來了?！?

    陸晨和年輕男人聊了幾句。

    年輕男人叫王慶豐，湘西人士，今年三十一歲。

    “陸晨，說不定我們會分到一個科室呢，到時候互相關(guān)照一下哈。”王慶豐笑著對陸晨道。

    到底是已經(jīng)工作了幾年，王慶豐說話比較圓滑，樂意結(jié)交人。

    他可不止是對陸晨說了這話，還跟其他人套了近乎，特別是新入職的漂亮女生，他都跑過去以同事關(guān)系為由，要了微信。

    陸晨只是無奈地笑了笑。

    不一會兒，人事科的工作人員給眾人發(fā)放了胸卡，同時吩咐道：“這是醫(yī)院一卡通，可以當作飯卡、門禁卡，每個月26號醫(yī)院會定期往飯卡打600塊?！?

    這時候，一個年輕女生站起身問道：“老師，每個月的錢都要用完嗎？可不可以轉(zhuǎn)到下個月？”

    “當然可以?！比耸驴评蠋熚⑽⒁恍?。

    王慶豐聞言，低聲對陸晨道：“你看看這廣海的待遇就是好，我之前的醫(yī)院，每個月就220的飯補，而且每個月都要及時用完，不然就要被消掉了?！?

    陸晨點點頭，附和了幾句。

    他之前還沒正式工作過，自然不知道正常員工的待遇是多少。

    不過，博士三年陸晨還是攢下了不少錢。

    光是當住院總的那一年，陸晨的每個月都能拿到一筆不菲的收入，其次還有論文的獎勵。

    他整個博士生涯，更準確的說是研究生生涯，還從未朝家里伸手要過一分錢。

    ……

    新入職員工最關(guān)注的，便是住宿的問題。

    其實，廣海本地土著相對較少的，大部分都是外地來的。

    廣海一院的待遇很不錯，有家屬樓、人才公寓，還有一些租房補貼。
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