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    兩天后。

    廣海一院領導層正式下發紅頭文件。

    晏萬鋒同志被聘為心血管內科第二病區的科主任。

    陸晨同志被破格聘為心血管內科第二病區的科副主任。

    就此，廣海一院心內科的格局開始改變。

    陸晨作為新生代的代表，開始正式觸及領導層。

    而遠在京都的于偉光，也在最近正式被提拔為副主任醫師。

    南陸晨、于偉光的佳談，仍舊在持續。

    ……

    而在組建tavr手術團隊方面，陸晨陸續收到了各個主任的推薦。

    每個病區都有一到兩個醫生，想要加入手術團隊。

    陸晨的計劃是招收五到六人。

    除了目前占有名額的金苗之外，陸晨還需要招納四人。

    “陸主任，這是所有申請醫生的情況表。”

    金苗將所有擬申請加入手術團隊的醫生表單，交給了陸晨。

    “好。”陸晨點點頭。

    各個醫生的既往手術情況、職業素養等綜合能力，都是陸晨考察的對象。

    經過兩天的審核，陸晨最后挑中了四位醫生，分別是三男一女，加入tavr手術團隊。

    這四位醫生和金苗一起，將會參加在廣海一院心內科導管室舉辦的學習班。

    ……

    除此之外，陸晨正式在科室擁有了自己的辦公室。

    獨立辦公室，甚至有一張小床，平時可以休息。

    陸晨便把在休息室的東西，全都都收撿了過來，開始了自己辦公室生活。

    平時在臨床上，除了一些重癥患者，金苗可以獨自處理大部分的事情。

    陸晨多出來的時間，除了進行tavr手術的指導，另外還在著手進行國自然項目的申請。

    手術團隊、科研團隊，這都是陸晨之后發展的基石。

    而陸晨之前提過的“tavr手術”模擬裝置，也通過了院領導的批準。

    這對于廣海一院心內科來說，又是一件大事！

    由此，廣海一院可以在陸晨的幫助下，配合著模擬手術裝置，持續培養出手術人才。

    這個過程，不會太久！

    當廣海中心醫院的石浪欽知道此事后，更是絕了超越廣海一院的心氣兒。

    他倒也是個苦命的人。

    從冠脈介入、電生理，到現在的tavr手術，永遠都被別人壓過一頭。

    不過，戴萬松院長的那些話，有些點醒了石浪欽。

    他自己甚至都報了陸晨舉辦的“tavr手術學習班”，還充分鼓勵本院醫生前往學習。

    對此，陸晨是相當支持的。

    有良性的競爭，才會有更好的發展。
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