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    陳樹說完起身在身旁的飲水機里拿了個紙杯，然后接了一杯冰鎮的水遞給對方，動作非常隨意，看不出任何做作的成分，呂敬輝非常激動的接了過來。

    “剛才王總說你現在負責設備技術開發這一塊兒，有么有什么困難？”陳樹問道。

    “這個……”

    “有什么就說什么，沒必要吞吞吐吐的，畢竟咱們所作的一切都是為了公司好，出發點都是為了公司。”陳樹說道。

    “說實在的，咱們的技術太落后了，而且專業的人太少。咱們這些車工只能做機件維修加工，根本談不上設計開發。”

    “而且咱們這個部門應該獨立出來，而不是作為公司的一部門來坐，這樣永遠都是小打小鬧，也不會開發出什么有價值的東西來，作為一個部門的存在性就是局限在那里。”呂敬輝說道。

    “哦！那你說說你的想法，如果可行的話，咱們公司還怕發展么？盧明華就是非常好的例子，現在公司發展的不是很好么。”陳樹說道。

    “現在的研發部已經被公司給局限了，很難發揮出自己的自主性，更難以托付重任，因為我們負擔不起，更沒有那么雄厚的技術支撐。”

    “現在我們是以公司為依托，最多就是對公司的設備進行修而不是改，更不是造！咱們沒有這個技術人才，也沒有做這方面的工作。”

    “唯一拿的出手恐怕就是百里乘風部長帶領的研發隊伍，因為他們有目標，可以徹底的去為了某個目標去做。我們呢？只能針對公司發生的鼓掌損壞進行修補，已經嚴重的阻礙了公司的創造性。”

    “如果把我們和百里部長的研發部徹底獨立出去，我們面臨的不僅僅是鋼材品種的研發，而將是面對公司全部修補配件的研發和改造。”

    “我舉個非常簡單的例子，就拿孟總他們給我說的軋輥空型設計改造這件事。我們現在是忙著維修其它更換的軋輥，根本沒時間去做設計。怎么辦？只能下班以后拿回家在家里做。”

    “能夠做設計的偏偏在生產線上做維修指導，這種存在根本不合理。如果我們獨立出去的話，我們可以招聘更好的設計師做各種設計，甚至軋輥材質的改進。”

    “這件事我跟百里乘風溝通過，他不反對這么做，因為這樣更能夠體現出研發部門的價值，而不是把我們的研究成功拿起來就用。”呂敬輝說道。

    “如果真的讓你們獨立出去，你覺得你們可以做什么？或者說主攻哪一方面？”陳樹問道。

    因為這個非常重要，畢竟這是集團的子公司，要是獨立出去之后目標定位不是為了集團的發展，那就沒有獨立出去的必要。
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