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第二四三章、招聘人選-《鋼海沉浮》


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    聽到董事長這話,大家心里懸著的心情也就放下了,不過郭懷義、霍名啟和王喜柱都被留下來。

    其實大伙兒也心知肚明,王喜柱剛接手這邊時間不長,董事長自然還會有多叮囑。郭懷義盯著新廠建設,領導在放心也會了解一下情況,至于霍名啟那里就更不用說了,可以說是全集團的利潤支柱。

    “按著剛才大家的匯報情況看,近年榮偉鋼鐵的利潤應該很高,主要是來自出口規格。再就是咱們榮盛汽車板了,恐怕榮盛汽車板依然是咱們公司的利潤支柱,畢竟差價和產能擺在那。”

    “王喜柱剛接手這邊的工作,所以還有很多不熟悉的地方,所以把你們三個留下來,并沒有其它事情,只是希望你們三個工作中一定要多加小心。”

    “可以說現在集團的未來基本上都在你們這三個公司手上,榮偉鋼鐵那邊市場最好的時候也不過兩個億的利潤,最慘的時候也不過虧了一個億。”

    “咱們這三個公司稍微有點好與不好,虧損與盈利就得以億來計算,明白我的意思吧?”陳樹說道。

    “明白!”三個人同時說道。

    “另外一件是就是關于集團總經理的事情,到現在所有的事情基本上都是由我決策。雖然近些年我處理的事情少了,但最終還是由我來決定,所以我想把這個職位真正的利用起來。”

    “這樣即便是我不在,集團有什么事情依然有人可以做主,當我不在的時候,依然能夠發揮出監督管理職能。”

    “我也曾想過找一個合適的人過來擔任這個職務,后來最終還是被我否決了,因為空降遠沒有自己培養的更好。”

    “你們所有人當中,郭懷義和霍名啟是最好的人選,無論是工作經驗還是對這行業的熟悉程度,都是不二人選。”

    “霍名啟你那邊剛剛發展起來,后續還會繼續擴大產能,旁邊的土地咱們也早已經買下來了,就是等榮盛鋼鐵投產之后擴展。”

    “郭總你的任務就比較重了,除了負責新廠建設之外,還要給我物色一個最合適的人選來接替你的工作,薪資待遇不用發愁,咱們公司何時曾虧待過員工,尤其是管理層。”陳樹說道。

    聽了陳樹這話,三個人微微笑了一下,畢竟陳樹說的實話。

    “王喜柱和霍名啟,你們要是遇到合適的人選也可以推薦,首先必須要有五年以上咱們這種規模的企業管理經驗,必須是一把手;學歷最低是碩士,當然如果年齡在五十歲左右十年工作經驗的,本科學歷也沒問題。”
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