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    提到自己對自己的評定，若是放在以前的單位，這都是面子上的事。自己的優點肯定要盡可能的羅列出來，至于自己的不足自然要一帶而過，還不能不寫，都是些不痛不癢的內容。

    現在既然換地方了，自然不能拿原來的老一套來應付，按著郭懷義提醒的內容，這個環節必然少不了，必須要中肯，否則極有可能影響以后的工作。

    任何一個領導都知道沒有完美的員工，所以容許你有確定和不足，但絕對容不下欺騙和不負責任。

    稍微考慮了一下之后，趙有田說道：“我這個人做事嚴謹、盡心盡力，所以在工作中特別容易得罪人，處理事情上比較苛刻，缺少一些柔和的手段?！?

    “在工作和辦事手段方法上缺少創新，但我這個人學習能力比較強。雖然我的歲數不小了，但以往的工作經驗和閱歷可以讓我做到觸類旁通?！?

    “思想觀念稍微有些保守，到咱們公司之后才發現跟年輕人一塊兒工作更有活力，辦事才能更有魄力，這次做鋼坯庫存讓我徹底放開了眼界，以前是不敢想的。”

    “在以后工作中好的地方我會繼續發揚，不好的地方我一定嚴格要求自己，多向下面的年輕基層領導學習，尤其是他們的思維模式，很多東西真的是我想不到的。”

    趙有田說話的時候表情非常嚴肅，陳樹也認可他這個說法，畢竟他已經工作半年多了，而陳樹也可以從下面的人反應情況看出來。

    看似簡單的幾句話，確實把這一段時間的工作態度表現出來，讓陳樹知道自己是以什么樣的狀態在工作。

    “你難得有這么一段時輕松的日子，估計這個時期快要過去了，2016年絕對是一個不平常的年份，也有可能是咱們行業的轉折?！?

    “到時候恐怕不僅僅是機遇問題，同時還會有各種問題找上門來，包括環保。我只希望你能夠真正的把公司當成自己的事來坐，把工作做好?！?

    “從六月份下半月你開始兼職上班，到現在也就是六個月多一點，你的年薪給你按七個月計算，也就是40.8萬。至于今年的工作情況，我可以給你良，希望你能夠繼續進步，但獎金我就不少發你了，額度是5.8萬。”

    “這兩個數我都給你進上去，你下午去集團財務支取就行了，或者讓財務辦到你的卡上。”陳樹說道。

    “謝謝董事長！謝謝！”趙有田有點激動的說道。
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