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    財務部部長：唐媽（唐詩雨母親）副部長：李英（楊云的母親）

    安保部部長：楊華（楊云的父親），副部長：方剛。

    人力資源部部長于培訓部部長：張叔、楊云和李強（協助）

    張叔也算是企業除楊云和李強為，最老的老人了，公司現在還沒有太多人才，只能讓張叔一人兼職兩個部門。

    至于公司的店面，一個區分為一個分部，總管旗下所有燒烤店、酒吧、酒樓。

    “你說，這楊云怎么想的？為什么總經理的位置不是我？”

    回到家后的唐爸，今天有些氣憤，他明明是唐詩雨的爸爸，是楊云未來的老丈人，而且自己也是以前酒店的經理，文化也是夠的，為啥就給他一個副總經理的位置？

    “你別埋怨了行不，咱們有今天全靠了楊云，楊云不是給了咱們家百分之五的股份嗎？”

    唐媽倒是一個知足的人，百分之五的股份，這可比那正總經理的股份高多了。

    說到這里，唐爸也沒什么話好說，他不是埋怨楊云對不住他，而是面子上有些掛不住，還沒成立公司之前，公司的人都知道，這個總經理的位置非唐爸莫屬，想不到如今卻是這樣。

    “別埋怨了，我聽說了，那個總經理孫浩，是個高材生，楊云這孩子，心高氣遠，以后公司指定會做大做強，到時候你能應付得過來嗎？”

    楊云對于高層的大換血，不僅唐爸有些想法，很多人都是有想法的，因為楊云不再任人唯親，而是在各個部門安插了新的血液，分化了親戚集團的權利。

    就比如，李福財的兩個兒子，也就是西湖域和蕭山域分部的兩個部長，他身邊也全是一些新招收的高材生，讓兩個表弟的權利，直接大大了折扣。

    楊云大換血后，在孫浩的帶領下，公司從今天開始，也就真正地走上了大企業的道路。

    　　


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