第(3/3)頁(yè)

    “這個(gè)簡(jiǎn)單呀，讓各個(gè)旅店的老板跟當(dāng)?shù)氐娜撕献?，抽分成就好，讓他們自己琢磨去，你愁這個(gè)干什么？”

    開(kāi)始的時(shí)候肯定是各種人都有，形成了一定規(guī)模后，才開(kāi)始篩選。

    這點(diǎn)孫思妙一向都當(dāng)金科玉律來(lái)用的。

    “我就知道，你根本就是沒(méi)有管的意思，我跟周智都要忙瘋了，你什么時(shí)候回來(lái)主持一下工作？”

    都說(shuō)他們是小作坊，可是只有他們自己知道，公司每年到底有多少錢進(jìn)賬。

    “我不適合管理，你們不是招聘了什么管理團(tuán)隊(duì)了嗎？怎么還不夠用？”

    孫思妙記得公司里是有做這個(gè)的，她一個(gè)不懂管理的人，做這個(gè)可不對(duì)口。

    專業(yè)的事情找專業(yè)的人，這才是王道。

    “那些號(hào)稱什么精英的，結(jié)果都是掛著羊頭賣狗肉，坑人的很，被周智都給開(kāi)了！”

    說(shuō)道這個(gè)尚雅芝就來(lái)氣，什么國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人下海，結(jié)果就是坑人的，什么海龜精英人才，結(jié)果都是理論知識(shí)，一點(diǎn)不接地氣。

    本來(lái)是招來(lái)分擔(dān)工作的，結(jié)果是幫倒忙。

    “那就自己培養(yǎng)，高薪挖來(lái)的到底是不了解?！?

    孫思妙認(rèn)為多大點(diǎn)事情，自己培養(yǎng)的才是最放心的。

    “我們也想，可是自己培養(yǎng)需要時(shí)間，這三年的時(shí)間，我們是培養(yǎng)了不少，可是格局不成呀！”

    當(dāng)人才是大白菜呢？

    說(shuō)培養(yǎng)就培養(yǎng)？

    三年的時(shí)間都不夠用的，主要是公司發(fā)展的速度太快，那些人跟不上節(jié)奏。

    “那就繼續(xù)挑，總有符合你們要求的人，別著急嘛，現(xiàn)在那么多學(xué)校，還有那么多海龜，怕什么！”

    孫思妙真的不擔(dān)心這個(gè)，她就擔(dān)心奶奶那么大年紀(jì)了，要不要找個(gè)大夫陪同，比如自己。

    哎呀，自己還沒(méi)有好好在國(guó)內(nèi)玩玩呢。

    要不要試試水？

    “還要配合適當(dāng)?shù)乃緳C(jī)，再加保鏢，隊(duì)醫(yī)！”

    孫思妙嘀嘀咕咕地，完全沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)尚雅芝的抱怨，氣的她都要尖叫才能夠讓孫思妙回神。


    第(3/3)頁(yè)