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    很多時候的很多工作都是需要人去做的，而且所需要的人數還不能少，比需要足夠的多，才有可能做得完。

    劉振明和蘇二兩在接受張士誠集團下的部隊時，按照他們自己的話來說就是接手了一個爛攤子，不是沒有人要，這可是一支龐大的隊伍，五十萬人怎么可能會沒有人要呢？

    可是，這是一個很大的聚集市場，也就是說魚龍混雜，真正的吧這么大的一支隊伍，用在刀刃上面，說起來是相當的容易，只需要上嘴唇碰碰下嘴唇就能夠完成的事情。

    但是，如果這的要努力的去做的話，那又有很多的問題。

    這些調節的問題還有條理方面的事情，蘇擇東是沒有辦法想得到很好的方式還有辦法去解決的，很多人還有很多的事情都是在一定的范圍當中得到一定的幫助或者很好的幫助之后，才能夠達到很好的解決以及提升的。

    這是需要一個比較漫長的等待還有時間的消磨過程。

    很多的事情是沒有辦法預計的，很多預料的事情也不一定在那個時間的點上會發生，很多的人還有很多的辦法是沒有很成功地在一個支點上立足的。

    蘇擇東很清楚，劉振明也很清楚，他們現在收編了一只龐大的隊伍，所需要做的可不是鎮壓或者是用很暴力的手段將其征服，而是通過敦敦教導，還有金錢上面的正確引導也就是說用輿論的壓力還有生活上的壓力，來將他們塑造成一個符合蘇擇東要求的隊伍。

    在做人做事還有待人接物的方式方法上，蘇擇東和劉振明的策略是正確的是沒有多大的問題存在的，只是面對不同的人，不同的戰略，很多的事情是沒有辦法在一時之間能夠得到改變了的。

    蘇擇東不是沒有想過要好好地大干一場，好好地完成手頭上的著一些工作和繁雜的事情，也就是瑣事吧。

    但是一切可不都是由得他說得算。

    人心這一件東西，是很難用正常的視覺去猜測的，即使是自己對他們再好，只要不是一條路上的，只要好處沒有給足、給夠他們，他們可就是要發瘋或者是發怒了的，這點是沒有辦法改變得了的實情，所以還必須要努力地去完成很多的事情還有人物的輔導工作。

    剛一開始吧，不管是蘇擇東本人也好，還是東振公的管理層任何一個人也好，都以為他們的真誠還有真心是能夠將勝利、將永久的和平共處換取得來的，因為很多的事情在很多的地方是有共性的， 而每一個人的生活方式還有思維也都是有共性的。

    但是，他們這些做上級管理工作的人員，就是太小看了或者是看低了手下這一幫人的個性，也就是說他們潛在的反抗能力是沒有辦法用一般的視覺或者是方式、方法去完成得了的！

    五十多萬的人大隊伍，這其中真的還有很多很多的人是對蘇擇東的為人處世的方式還有方法是不太滿意的，他們就覺得吧，這改朝換代的事情，他們是不反對的，但是他們也有參與其中的資格才是，而非只是走一個過場或者說是做不完一件小事情那么簡簡單單男就能概括的事情。

    所以，即使蘇擇東還有東振公司的管理層的人對他們再好，給他們再多的東西，他們仍然選擇動手，仍然選擇反其道而行之，說他們是貪婪也好，說他們是沒有一點人性或者是野心勃勃也好，反正，他們是沒有辦法跟蘇擇東的部隊抗衡就對了。

    兩廣地區，素來都是南蠻之地，秦朝之所以如此的強悍，很大的一部分原因便是他們的士兵可是相當的彪悍阿！

    這一點，蘇擇東是堅信的，也是在魂穿到這一個元末明處的時代之后，積極在做的，努力在完成的一件事情還有采取的辦法。

    山高皇帝遠，說的就是兩廣地區的人們的民風是如何的彪悍，蘇擇東仍然是拒絕私自的打斗而是要他們參與到部隊的建設當中來。
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