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    A師所在的集團軍于85年九月中旬全部從邊境撤離。

    10月底，全軍各單位的評功評獎已經(jīng)結(jié)束。

    此時軍區(qū)首長辦公室，一個干部正在匯報：“報告司令員，全軍區(qū)情緒最安定的部隊是A師，從頭到尾沒有出現(xiàn)一例事故！”

    陸司令一聽，深深地吐了口氣。

    A師，N軍的王牌師，果然就是不一樣啊。

    A師有六個團、近萬名官兵，不出現(xiàn)一點問題，真的太難得了。

    每一次大戰(zhàn)之后，都是戰(zhàn)士情緒最不穩(wěn)定、事故最多的時候。

    全軍這么多戰(zhàn)士上戰(zhàn)場，不可能每一個都有功，都有獎勵。

    人有七情六欲，那些沒評上功、沒評上獎的人，自然心中會有不滿。

    這不能怪他們。

    所以，每當(dāng)這個時候，也是領(lǐng)導(dǎo)們最難的時候。

    “快具體說說，他們是怎么做到的。”

    “是！”

    A師回來后，陳銘川與肖楠立即走馬上任，他們先是讓全師狂歡了三天。

    然后，告訴大家，沒評上功的戰(zhàn)士，都會有獎勵。

    并且，除了國家給予的獎勵外，師里另外有獎。

    面臨退伍的戰(zhàn)士，可以選擇回鄉(xiāng)，也可以選擇留下，留下來的安置在各師制藥廠。

    在制藥廠 干得好的，可以帶家屬。

    這非常激勵人心。

    從心理上的安慰，到政治上的學(xué)習(xí)，大家從心理上、思想上都得到了一個質(zhì)的飛躍……

    陸司令一聽驚訝至極：“沒受獎的戰(zhàn)士，每人獎勵了多少？”

    “三百。”

    陸司令張了張嘴：“全師？”

    “嗯，全師。”

    “這筆錢是哪來的？”

    干部立即匯報：“地方上各企業(yè)單位贊助的，A師的軍民共建一片大好，這個方法，很值得全軍學(xué)習(xí)。”

    陸司令：“……”

    ——果然，兵王就是兵王，這辦事的能力，的的確確就是不一般！

    軍民共建，歷來是問題。

    這頭，帶得好啊！

    “告訴他們倆，有好點子，只管用！”

    “需要支持的，軍區(qū)必定重點考慮！”

    “是！”

    很快，N軍掀起了軍民共建高湖，成為全國的典范，當(dāng)然這是后話。

    同年十一月底，年僅三十九周歲的陳銘川與肖楠兩人‘代理’二字取消了，正式被任命為師長與政委。

    這么年輕的正師干部，不僅在全軍，就是在全國也少有。

    與此同時，肖振邦接任了軍長職務(wù)。

    他上任后第一個電話就是：“你們倆給我好好干，全軍，就以你們?yōu)榘駱樱訟師這塊牌子，必須給我守好。”
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