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    陸澤宇既然知道對方的目的，自然也不會跟對方繼續兜圈子。

    “領導這是對我們基層表達關心，我們十分歡迎，不過，干部調整需要區委的同意，領導也不會讓我們為難吧？”陸澤宇婉拒。

    處長也不生氣，他只是打聽一下有沒有這些機會。

    市委組織部有幾個干部該調整了，這一次市領導大換血沒讓他們趕上，年前年后總得把這些人的前途給安排一下。

    “也不是讓你們為難，有這么幾個干部，這不是快到點退休了嘛，如果不提拔一下，人家也辛苦了半輩子，到退休還拿不到個副科級退休待遇，市里也看不過去。”處長說。

    陸澤宇這下就明白了。

    這個沒問題。

    但他也沒有被灌迷魂湯，這些專門做組織工作的干部最擅長的就是見縫插針找機會。

    這要是讓他得到了鎮子里還有一些位置，說不定明天人就給他送下來了。

    于是陸澤宇委婉道：“既然是這樣，那我們想想辦法，老同志付出了心血，到退休也確實要有個提拔的機會。這樣吧，我們鎮人大的兩個副主席，我想想辦法協調一下。”

    “開發區沒有嗎？”處長道。

    “開發區我們是不好插手也不敢向組織部反映的，領導也知道，現在許多門路太多的干部一聽說有機會就找關系，弄的領導煩我們也煩。”陸澤宇道。

    處長只好就此作罷，有兩個副科級崗位就不錯了。

    不到下午，人就已經送到了。

    是兩個在改制中因為學歷而無法破格的老干部，看著也是兩個厚道人，以來就說想請個長假去休息一段時間。

    這是表示他們對鎮子里的工作不會有任何興趣。

    送他們來的是一位正科級領導，看到鎮子里的人員也并不是很多，頓時就留了心思。

    又發現陸澤宇并不排斥外來人員，他走到一邊就跟市委組織部匯報，有許多到現在還沒法分配工作的干部整天在市里轉悠，如果他們愿意的話，可以跟鎮子里協商一下，讓這些干部先下來工作。

    而且，鎮團委書記光桿一個，一部分年輕干部也可以分配下來。

    “已經占到便宜了，這還是我們最輕松拿到的兩個位置，就不要再讓人家為難了。”領導說。
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