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    青陽鎮和開發區許多崗位為什么至今還沒有人選？

    陸澤宇早就看出區里的打算，這是要在青陽鎮的招商引資工作做好之后，區里有一些領導想摘果子。

    不要以為在區里有幾個領導撐腰，陸澤宇就可以在青陽鎮橫行了。

    每個人都有自己的利益訴求，每一群人都有他們的整體利益要求。

    陸澤宇沒天真的想著自己有了幾個領導的支持便可以無視其他領導，那是在官場上極其幼稚的做法。

    廖承舟已經給他做了一個榜樣，這要是他還是看不明白那就不用想著進步了。

    所以，現在市委組織部對青陽鎮和開發區的幾個位置有想法陸澤宇才高興。

    大家都有了想法，彼此就會互相扯皮。

    他作為青陽鎮一把手、開發區一把手也就可以在其中找到機會用自己的人了。

    現在這位科長既然明確說而且近乎點破了這件事的性質，陸澤宇也就用不著再客氣了。

    他就跟科長交了一個底：“市委組織部就算能越過區委組織部下派人手，來來去去也不過六個名額，最好不要超過?！?

    “我算這也是，這樣吧，你再騰出兩個有級別的名額，不管是專職主任科員還是副科級領導，我們只要兩個。其他幾個名額我要非領導職務，辦事員就行，三年內能讓他們得到提拔，其他的問題你不用管?！笨崎L笑道。

    跟聰明人打交道確實很輕松，這個年輕人有相當不錯的領導能力。

    陸澤宇一算，慷慨的給了三個領導職位三個非領導職位，包括提個主任科員和兩個辦事員。

    從市委組織部離開的時候陸澤宇還在盤算，這樣一來，區里的一些人也不能不照顧。

    你不知道什么時候從哪就會鉆出來一個有來頭的人，對這些人，第一不要想著立馬反對。

    用好這些人，才見領導水平。

    再次來到市委黨校門口，登記之后陸澤宇就進門直接找輔導員。

    不能直接找校長，那會讓輔導員難做人。

    正好，輔導員這會正在教室給所有學員做論文批改工作呢。

    她本來就是當過領導的身份，對這些鄉鎮一級或者縣區直部門的學員的工作并不太陌生。

    陸澤宇打了電話問過后來到教室。
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