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    青陽鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)許多崗位為什么至今還沒有人選？

    陸澤宇早就看出區(qū)里的打算，這是要在青陽鎮(zhèn)的招商引資工作做好之后，區(qū)里有一些領(lǐng)導(dǎo)想摘果子。

    不要以為在區(qū)里有幾個領(lǐng)導(dǎo)撐腰，陸澤宇就可以在青陽鎮(zhèn)橫行了。

    每個人都有自己的利益訴求，每一群人都有他們的整體利益要求。

    陸澤宇沒天真的想著自己有了幾個領(lǐng)導(dǎo)的支持便可以無視其他領(lǐng)導(dǎo)，那是在官場上極其幼稚的做法。

    廖承舟已經(jīng)給他做了一個榜樣，這要是他還是看不明白那就不用想著進(jìn)步了。

    所以，現(xiàn)在市委組織部對青陽鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)的幾個位置有想法陸澤宇才高興。

    大家都有了想法，彼此就會互相扯皮。

    他作為青陽鎮(zhèn)一把手、開發(fā)區(qū)一把手也就可以在其中找到機(jī)會用自己的人了。

    現(xiàn)在這位科長既然明確說而且近乎點(diǎn)破了這件事的性質(zhì)，陸澤宇也就用不著再客氣了。

    他就跟科長交了一個底：“市委組織部就算能越過區(qū)委組織部下派人手，來來去去也不過六個名額，最好不要超過?！?

    “我算這也是，這樣吧，你再騰出兩個有級別的名額，不管是專職主任科員還是副科級領(lǐng)導(dǎo)，我們只要兩個。其他幾個名額我要非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，辦事員就行，三年內(nèi)能讓他們得到提拔，其他的問題你不用管?！笨崎L笑道。

    跟聰明人打交道確實很輕松，這個年輕人有相當(dāng)不錯的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    陸澤宇一算，慷慨的給了三個領(lǐng)導(dǎo)職位三個非領(lǐng)導(dǎo)職位，包括提個主任科員和兩個辦事員。

    從市委組織部離開的時候陸澤宇還在盤算，這樣一來，區(qū)里的一些人也不能不照顧。

    你不知道什么時候從哪就會鉆出來一個有來頭的人，對這些人，第一不要想著立馬反對。

    用好這些人，才見領(lǐng)導(dǎo)水平。

    再次來到市委黨校門口，登記之后陸澤宇就進(jìn)門直接找輔導(dǎo)員。

    不能直接找校長，那會讓輔導(dǎo)員難做人。

    正好，輔導(dǎo)員這會正在教室給所有學(xué)員做論文批改工作呢。

    她本來就是當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的身份，對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級或者縣區(qū)直部門的學(xué)員的工作并不太陌生。

    陸澤宇打了電話問過后來到教室。
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