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    向寵在中午吃飯的功夫露了個臉后，就迅速帶著衛兵離開，前往牢房了。

    牢房中。

    向寵看著狼吞虎咽的雷毅，微微一笑，說道：“不要著急，慢點吃，都是你的。”

    雷毅一邊點頭，一邊快速進食。

    向寵也不催促，靜靜坐在一旁。

    等待他吃完后。

    向寵說道：“再過一日，你就可以出去了。”

    “明白了，長官。”

    坐在向寵對面的雷毅點了點頭，態度恭敬。

    “你可想好了，明日出去后，一切按照計劃行事，若你出爾反爾，你是知道我的手段的。”

    向寵冷下臉提醒道。

    “長官放心，小人絕不敢有反復之舉！”

    聽到向寵如此說道，雷毅連忙打起精神，嚴肅回答道。

    “如此甚好，你休息吧。”

    向寵深深看了雷毅一眼后，站起身來，帶著衛兵離開了牢房。

    西涼城內，府邸之中。

    向寵經過請示，來到了諸葛尋所在的書房內。

    “見過先生。”

    見到諸葛尋后，向寵嘿嘿一笑，也不客氣，搬了個凳子坐下，自顧自說道：“先生，按照你的吩咐，計劃已經安排妥當了。”

    “喔？都是怎么安排的？”

    諸葛尋抬頭看了向寵一言，有些好奇的追問道。

    雖然大概的方略他已經同向寵說過了。

    但是對于如何具體實行操作這個部分，諸葛尋并沒有過問這些細節。

    此時向寵前來匯報，他倒是當真有些起了追問的興趣了。

    畢竟在一個團隊里面，除了最高層首腦之外，下面的各個小頭目，同樣要具備卓越的能力。

    否則一個團隊太過依賴一個人，最終必然會成為一個難以回避的軟肋和弊端。

    這種情況，在亂世之中尤為明顯。

    舉例來說的話，劉備集團當中，除卻劉關張趙這些核心成員之外，就再也沒有能夠獨當一面的人才了。

    這也是在蜀漢后期初期核心成員紛紛老去、死去之后，蜀漢也隨之式微的根本原因！

    如今諸葛尋既然已經不打算繼續依托在劉備旗下混日子了。

    那么對于人才的提拔和訓練，就一定要從防患于未然的角度上，提高注意力。
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