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    就在川神為尋找“搞笑擔當”而苦惱的時候，團隊里突然來了一位新人——小張。小張是個性格開朗、幽默風趣的小伙子，很快就和大家打成了一片。

    川神見小張如此有潛力，便決定讓他試試成為團隊的“搞笑擔當”。

    “小張啊，你看咱們團隊現在正缺一個‘搞笑擔當’。我覺得你挺有天賦的，能不能接這個班啊？”川神對小張說。

    小張一聽，頓時來了精神：“哎呀，川神啊，你這可真是找對人了！我這人天生就喜歡搞笑，你就等著看我的表演吧！”

    果然，小張很快就展現出了他的搞笑天賦。他不僅講笑話講得好，還能即興發揮，逗得大家前仰后合。川神見狀，終于松了一口氣。

    “看來咱們團隊的‘搞笑擔當’終于找到了！”川神高興地說。

    小張得意地笑了笑：“嘿嘿，川神啊，你就等著看我繼續為團隊添樂子吧！”

    隨著時間的推移，小張逐漸成為了團隊里的“搞笑擔當”。他不僅讓團隊的氛圍變得更加輕松愉快，還幫助大家緩解了工作壓力。川神看著小張的表現，心中充滿了欣慰。

    然而，就在團隊逐漸適應了小張的存在時，周旦卻突然回來了。

    “川神啊，我回來了！”周旦一進門就喊道。

    川神一聽，頓時愣住了：“周旦啊，你不是說要換個新環境嗎？怎么這么快就回來了？”

    周旦笑了笑：“嘿嘿，川神啊，我這不是想你們了嗎？再說了，我發現外面那些‘副本’都不如咱們這個‘游戲副本’好玩啊！”

    川神一聽，頓時笑了起來：“哈哈，周旦啊，你這可真是‘浪子回頭金不換’?。g迎回來！”

    周旦也笑了起來：“嘿嘿，川神啊，我這可不是‘浪子回頭’，而是‘衣錦還鄉’啊！”

    兩人相視而笑，仿佛又回到了曾經共同奮斗的日子。

    周旦的回歸讓團隊再次煥發了生機。他不僅重新擔任起了團隊的技術骨干，還和小張一起成為了團隊的“搞笑擔當”。兩人一唱一和，逗得大家開懷大笑。

    川神看著團隊里歡聲笑語的場景，心中充滿了感慨。他明白，一個團隊不僅需要技術過硬的人才，更需要能夠凝聚人心、營造氛圍的“搞笑擔當”。

    “看來咱們團隊真是‘人才濟濟’啊！”川神感嘆道。

    周旦和小張聞言，頓時笑了起來：“嘿嘿，川神啊，你就等著看我們繼續為團隊添彩吧！”

    就這樣，周旦的回歸和小張的加入讓團隊變得更加團結、更加有活力。他們一起面對挑戰、一起慶祝成功，共同書寫著屬于他們的傳奇故事。

    然而，好景不長。隨著公司業務的不斷拓展，團隊的工作量也逐漸增加。大家開始頻繁地加班、熬夜，壓力越來越大。

    川神看著大家疲憊不堪的樣子，心中充滿了擔憂。他知道，如果再不采取措施緩解大家的壓力，團隊很可能會崩潰。

    于是，他決定組織一次團建活動，讓大家放松一下心情。

    “大家聽好了！為了緩解大家的壓力，我決定組織一次團建活動！咱們一起去海邊燒烤、玩水、看日出！”川神興奮地宣布道。
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