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    按照周青峰的指示，凱莉在收購“電力飛行”公司后，首要任務是迅速擴充研發和測試團隊，計劃將員工規模翻倍。

    在支付完供應商和代工廠的費用后，她要求加快生產進度，盡快交付十套飛行器組件，以便進行快速迭代和優化。

    凱莉原本預計，這些工作至少需要一兩個月才能完成。

    畢竟在米國，招募幾十名身體素質良好、專業技能過硬、背景清白的理工科人才并非易事。

    然而，在“東大”，她充分感受到這個國家像一臺構造精密的機器，運轉的極為高效——站在外人的視角，會莫名覺著可怕。

    首先，凱莉的招募需求在短短一天內就得到了滿足。

    獵頭公司半小時內提供了三倍于需求的簡歷供她篩選，連她要求的“員工中女性比例需達到三分之一”也被輕松實現。

    學理工科且從事制造業的女性，這在米國可是不多見的。

    這一切順利的背后，原因很簡單。

    ‘電力飛行’開出了極具競爭力的基本月薪：本科生一萬五，碩士兩萬四，博士則根據能力面議。

    雖然這些數字并不算多高。但當連保潔阿姨都能拿到八千塊的月薪時，整個公司的士氣瞬間高漲。

    對于公司內部突然爆發的工作熱情，凱莉感到十分意外。她在金融圈待太久了，頭一回深入制造業，每天都能有新奇感受。

    當她舍得花錢，供應商恨不得撲倒在她面前，為了獲得訂單，甚至愿意主動將自家的研發體系跟‘電力飛行’進行對接。

    比如，目前的驗證機使用三十六臺小電機風扇作為動力，存在推重比低的問題。

    最好的辦法是換大風扇，降低死重的同時又要讓動力能像‘魚鷹’似的傾轉，在垂直起降和高速飛行之間快速安全的轉換。

    這個想法說起來容易，做起來難。

    可當凱莉表示要提供上億美元的投資進行研發，立馬有在魔都的科研院所主動來合作。

    上午提出的需求，下午就能獲得響應——相比之下，米國制造業能在一周內予以響應就是高效快捷。

    一個月沒反應也屬于正常——某個關鍵崗位的員工去休假了，然后他的活就會被卡住。

    至于凱莉原本引以為傲的商業管理能力，也被國內員工的效率和執行力徹底超越。

    馬可世對此評價道：“只要錢到位，你就能在‘東大’找到世界上最頂尖的人才、最優質的供應鏈和最出色的產品。”

    凱莉只能苦笑回應，“你們確實有很多優秀且愿意吃苦的人才，這在米國是真的不多見了。”

    而在心里，凱莉也會默默的想：“國會那些議員雖然都是廢物，但在遏制‘東大’上真沒錯。他們發展的太快了。”

    之所以有這個判斷，是因為她發現公司的研發人員為了雙倍加班費，愿意工作到深夜。

    為此，她不得不制定新規，限制員工每周加班時間不得超過十小時。

    如果工作進度因此受到影響，她寧愿選擇繼續擴招。

    “難怪那位黃毛總統整天喊著‘China’‘China’。如果我是總統，也會對這個國家的工作效率感到畏懼。”凱莉感嘆道。

    “‘東大’的產品像洪水一般肆虐。其他國家除了對它筑起貿易壁壘，還有別的辦法嗎？”

    她看了看周青峰提供的粗略計劃表，意識到“電力飛行”的團隊擴充遠未結束，這僅僅是個開始。

    按照周青峰的設想，在末世來臨前，公司需要盡可能多花錢，讓國內的員工多攢些積蓄，以便應對未來的困難時期。

    因此，“電力飛行”將在未來半年內持續擴張，從幾十人發展到上百人，再到幾百人，最終達到上千人的規模。

    至于產品訂單，一百架飛行器只是起步。一旦有成熟的產品定型，訂單將直接躍升至一千架。

    關鍵是單價夠便宜，操作容易，維護簡單。

    低空飛行器不僅在末世中有巨大需求，即使在和平時期，全球許多交通欠發達的地區，如南美和非洲，也會成為潛在市場。

    反正花錢嘛，十幾億美元不能便宜了米國佬，不能留在銀行里當個數字——拼命花。

    ——

    夜里，凱莉簽署一份招聘命令，將從‘東大’招募一百名‘吃苦耐勞，有專業技能’的員工前往邁阿密。

    這些人將負責飛行器的先期測試和商業場景的構建。
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