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    程進這個當丈夫的不管，其他人更不會多說什么，畢竟再生氣，也沒見羅文欣少挾一筷子肉。

    因此，雖然羅文欣一直板著臉，但這頓飯整體氛圍還行，尤其是幾個孩子，個個吃得肚子圓滾。

    ……

    陸平洲回來后，時間流逝的速度似乎快了不少，十月份轉眼就過去了。

    進入十一月份，三個新輔導班的裝修工作陸續完成，隨著工作人員和帶課老師就位，招生工作也迅速展開。

    程蔓跟著忙碌起來，直到新來的招生老師漸漸上手，她的空閑時間才漸漸多起來。

    但程蔓知道這是暫時的，如果輔導班要繼續擴大規模，她就不能再跟以前一樣一把抓，需要適當放權，把能做事的人提起來，否則她會非常累。

    因此，元旦過后程蔓開始有計劃地調整輔導班的人員結構。

    首先，程蔓先把高珍提了起來，任命她為副總，主要負責教學工作，帶課老師都歸她管。

    其次，每個分機構，程蔓都認命了校長，以后分機構內除了帶課老師意外的人員招聘工作都歸校長管，招生也是如此。

    再次，程蔓把帶課老師分成了三個級別，分別是明星教師、資深教師和普通教師，薪資也按照級別來確定。

    其實分級工作去年就在做，但那時候沒有明確的職位稱呼，只是底薪和課時費有區別。如今職稱確定，這方面看起來也更規范了一些。

    最后，程蔓找了明年六月份要畢業的六個人人輪流談話，問清楚了他們對以后的規劃，直言希望他們考慮成為輔導班的全職老師。如果他們想從事其他工作，也希望他們能繼續在輔導班帶課，最好能簽訂長期合同。

    一輪溝通下來，有兩個人答應畢業后留在輔導班當全職老師，三個人畢業后打算留在臨江，可以繼續帶課，還有一個人猶豫是否要去外面闖一闖，沒有給出明確答復。

    等這些工作告一段落，這學期也到了尾聲。

    一月底上完課，程蔓組織全體帶課老師開了次會，把年前該發的獎勵發完，之后又組織各分機構的人吃了頓飯，這學期就算結束了。

    放假第一件事是算賬。

    截止到高考前，啟明星輔導只有四間教室，每周日都只上六節課，兩節課一個課程，一個月算下來是十二個課程。

    每個課程二十人，不考慮新報名和中途退出的，上半年輔導班有兩百四十名學生。每個學生單月報名費是三塊錢，算下來上半年她差不多收了兩千八、九百的報名費。

    而她給老師開的工資很高，三到四月光課時費支出就有一千多。再加上七七八八的獎勵，上半年她不但沒賺錢，還虧了好幾千。

    下半年報名費收得倒是多，一來今年她陸續開了四個分機構，二來她調整了周日的課程數量，由原來的六節課增加為了八節課，算下來一天能安排四個課程。

    光總部和上半年籌備的分機構，就能招收一千兩百八十名學生，雖然因為八月份之前有活動，報名費才三塊，但到八月優惠活動就沒有了，報整個學期的套餐，平攤下來一個月也要四塊錢，單報課程則要五塊錢一個月。


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